争议处理暂行规定》的通知(人发〔1997〕71号); 2、劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 办理条件 1、依法进行 资料原件、复印件。 3、到区行政服务中心交纳鉴证费。 所需资料 1、仲裁申请书一式二份(附电子文档); 2、身份证复印件; 3、有委托代理人的， ...
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月工资合计为4842.90元;10、于2010年7月12日制作、加盖有“XX市人事工资专用章”(注明“情况属实”)和被申请人公章的《2010年XX市直属机关工作人员津贴补贴标准 组织双方调解，双方未达成一致协议，现依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第3项和《人事争议处理规定》第2条第2项的规定， ...
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将仲裁庭的组成情况告知申请人，导致申请人不能有效行使申请回避权。3、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》第41条规定，申请人在举证期限届满后提出或者变更仲裁请求 提供并经过了质证；仲裁委没有剥夺被答辩人的行使回避的权利；化永涛增加仲裁请求符合法律规定；仲裁委独任审理不违反法律规定，对方当事人当庭也同意独任 ...
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一份。证明可德公司收到该裁决书的时间是2009年底，早已超过诉讼时效，且该仲裁裁决并非终局裁决，可德公司申请撤销不符合法律规定。可德公司质证称：1、 仲裁程序是否违法，是否应当撤销；2、可德公司申请撤销仲裁裁决是否超过诉讼时效。本院认为，1、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条第三款规定：“仲裁期间 ...
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调解仲裁法》第二十八条规定(略)和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (2)仲裁请求和所根据的事实、理由; (3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 另外 ...
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常务会议通过，现予发布，自2007年2月1日起施行。)二○○七年一月二十三日定西市人事争议仲裁办案规则第一章总则??第一条为保证公正、及时地处理 ?(五)正在接受审查尚未结案的人员发生的人事争议；?(六)按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定属于劳动争议仲裁的争议。?关联法规：国务院行政法规（1 ...
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通知「1997-08-08」以及人事部以人发[1999]99号 关于印发《人事争议处理办案规则》和《人事争议仲裁员管理办法》的通知「1999-09-06」 这一时期， 利害关系的事实，其与事业单位根本不存在利害关系，可以考虑将人事争议仲裁机构转移到劳动管理行政机构内。这样做有以下几方面的益处：（1）、 ...
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证明材料。 ______劳动争议仲裁委员会______年______月______日 附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份。 一、本通知书是根据《人事争议处理办案规则》第十五条的规定制作的。 二、本通知是人事争议仲裁委员会对决定受理的案件，通知申诉人时使用的格式 ...
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争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规 人事、财政行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本办法自2004年11月1 ...
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法规、规章规定的其他人事争议的处理。参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议，以及事业单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间 ；(四)法律、法规、规章规定由仲裁委员会承担的其他职责。人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省仲裁委员会制定。第八条 仲裁委员会下设办公室，作为其办事机构 ...
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