,市各委、办、局(公司),市各直属单位:现将《扬州市市区实施劳动保障监察网格化管理办法》印发给你们,希认真遵照执行。二○○七年十月十七日扬州市 监察案件受理系统、网格化监管管理系统,实现资源共享,实现对用人单位的动态监管,实现对劳动保障监察的全过程管理。第七章 工作要求第二十六条 加强组织领导。各区各 ...
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,使受理举报到快速处理以及信息反馈几个环节构成有机整体;建立典型举报案例情况的交流制度,通过定期举办典型案例交流,做到准确掌握政策、严格按照程序、公正处理 的法律、法规;有关劳动保障监察的执法程序、工作制度、组织管理、文书制作以及执法责任制。在具体组织实施业务培训上,要有硬性要求,坚持制度化。根据工作 ...
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。但是,目前一些地方违反劳动和社会保障法律法规的问题还比较突出,由此而引发的争议、纠纷甚至群体性事件也时有发生,加强劳动保障监察的任务十分繁重。《条例 实行属地管辖。机关、团体和事业单位的劳动保障监察由同级劳动保障行政部门负责实施。参加基本养老保险行业统筹单位的劳动保障监察按养老保险现行管理办法,由省 ...
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非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体、劳务派遣单位(以下称用人单位)实施劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构、职业技能考核鉴定 其他情形。投诉人撤回投诉申请或者视为放弃投诉,应当终止案件。第二十四条人社部门发现不属于劳动保障监察的违法案件,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的 ...
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举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责,根据《劳动保障监察条例》第十一条规定, ,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不 ...
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。张卫星不服,申请行政复议。2009年10月22日,河南省人力资源和社会保障厅作出豫人社复议[2009]28号行政复议决定书,维持了济源人社局2009 举报、投诉”和“依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为”属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责,根据《劳动保障监察条例》第十一条规定, ...
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劳动保障监察标志,出示执法证件。第六条对用人单位实施劳动保障监察的管辖,由自治区劳动保障行政部门具体规定。第七条对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核 ,并由投诉人在笔录上签字。第十二条投诉书应当载明以下内容:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称 ...
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各地、各有关部门认真贯彻实施劳动保障法律法规,不断加大劳动保障监察力度,及时查处了一批侵害劳动者合法权益案件,为建立和谐劳动关系、促进经济发展和社会 地发展。二、加强劳动保障监察机构队伍建设充分发挥劳动保障监察的重要作用,首先必须加强劳动保障监察机构和队伍的建设。县级以上劳动保障行政部门都必须建立具有 ...
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监察条例》(国务院令第423号)和《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)的有关规定,结合本市实际,制定本办法。关联法规 保障行政部门应依法受理,并不得再自行移送。对劳动保障监察的管辖发生争议的,应报请市劳动保障行政部门指定管辖。第八条 区县劳动保障行政部门对其所管辖的 ...
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将《2006年全省劳动保障监察工作目标管理计划》印发给你们,请结合实际,认真组织实施。 二○○六年二月二十七日 2006年全省劳动保障监察工作目标管理计划 一 过错追究制度,认真履行法定职责,按照依法行政的要求规范执法行为,杜绝行政不作为现象。加强劳动保障监察的案卷管理工作,案卷管理要有专人负责,归档 ...
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