企业员工长期不出勤，签订劳动合同，如果企业想辞退，采用什么方式不会引起法律纠纷！...
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你好 我是银行职员 我的工资和人事关系是在原来的支行单位 但我的职务任职在分理处 可是现在单位改革支行和分理处已经分开，请问我是否属于原来的支行人员？谢谢...
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一九九0年招工,后因公司不好安排而待岗,0六年听说本人已被除名,没有文件,为此多次到公司要求解决问题,但因找不到个人档案而无法办理,只查部分资料,2011年12月公司说找到了处理文件现在对处理不服能要求仲裁吗。还有单位将个人档案遗失怎么办...
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你好,有以下问题向您请教:一、我们公司现在规定，由公司出资给个人培训，培训后证书归公司所有，不发给个人，离职后也不给。这种做法可取 ...
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各位律师好:我六年前进入一家公司，入职体检时候左耳听力不好，但是公司还是将我安排在噪音岗位，近几年体检一直是职业禁忌症，昨天公司非要将我调离原岗位，我想问这样是否合法？公司是否存在过失？是否承担责任？...
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工作的原因，由于是自己的用的系统不知道怎么导出客户信息，公司怀疑盗用客户信息，停薪留职调查，是否有法律依据我们是快递公司，当时公司处于栽员阶段，怀疑公司以这个理由想辞退我，我确实没有导出客户信息，也没有像公司说的卖公司客户信息这个情况，请问，我该怎样维护个人的权力...
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我于2009年7月份进入一家公司任职会计，试用期2各月，工资八折。但转正后单位并没签订合同，也没缴纳社保，直到2010年5月份才开始缴纳医保，社保，但是还未签合同，就这样在单位干了四年，直到12年单位年底单位寄过来合同，但是由于合同内容都偏向公司，我没有签。故此我已由2013年2月份提出离职申请， ...
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你好 我在公司干了3年了，一直没有交保险 去年年底我申请交社保，发一月份工资时，却将社保全额扣了我的工资，我感觉老板出尔反尔...
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律师你们好，我在现在的单位已经工作快7年时间。因为公司是一家私人企业，在公司对于我个人发展来说已经到了一个瓶颈状态，而且公司人情事故比较复杂，这样我在公司已经没有多大发展。我现在的工资待遇对于行业水平来说也是偏底的，让老板加薪也是非常困难的事。现在情况是公司不会主动提出辞退我，然而考虑到个人发展， ...
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