书面劳动合同。2009年10月31日，李明收到北京宏信礼品公司发出的解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除，北京宏信礼品公司支付了二个月工资作为经济补偿。李明 是没错的。但是，如果用人单位开始与劳动者签订了劳动合同，到期了没有续签，劳动者继续在用人单位工作，最长的赔偿期限就是12个月，而非11个月了。还 ...
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我09年11月1号，入职的，合同3年到12年10月31日，现在公司通知我不再续签合同了，我也同意了，签完了劳动合同终止通知书了。我当时问为什么不再签了，公司说没有为什么就是不在续签了，现在我要求公司给我补偿金，公司说没有，因为提前三十天通知你了就没有 ...
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月18日加入公司，目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书。理由是“合同期满之日终止，不再签订劳动合同”，并只答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于 ...
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在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作 我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来的签。我不同意调动，之后就没再去公司上班。过了三天 ...
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，合同今年4月30日终止。公司未和本人谈过就发出解聘通知书，日期为3月26日。通知内容写因预产期在8月，合同终止日期就顺延至三期结束时生效。 请问，公司这种不顾员工意愿的解聘，合理吗？是否这个通知书我必须签字？我如果不签这个通知书以后还能续签劳动合同吗？这种公司不愿与我续签合同 ...
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签了2次固定期限劳动合同，2014年11月30日合同到期，因员工消极怠工、对下属传播消极影响，并且私自接活，种种原因公司决定不与该员工续签，这种情况我有 ，因之前跟员工本人沟通，未能签署通知书，是否需要邮寄至其老家？ 2、因签署了2次固定期限劳动合同，按照08年新发的劳动法，是否要支付2倍的经济补偿金 ...
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我的劳动合同签的是一年的，到今天的9月22号到期，公司前段时间通知我不给我续签了，昨天拿一份劳动合同不在续签的通知和一份终止劳动合同协议书让我签，因为协议上面没说赔偿问题，我就拒签，后来说让我只签通知书也可以，我害怕有问题就没签，公司领导就拿录像机录 ...
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合同到期，我填写了继续与公司签合同的单子，但之后公司张贴出告示不与我续签，本人三次次前去评理，一次公司明确告诉我由于上班讲话，公司不与续签，要 失误，我要求公司公示错误并要不同意我续签的主管道歉，公司不肯。我劳动仲裁是否有希望获赔11个月？ 我有张贴不和我续签的公告复印件，还有退工通知书，历年的工资单...
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.8.）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满终止。我按照人事 》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司以我在《终止决定书》上 ...
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我08年3月进公司。09年续签一次。到10年3月31日到期。10年2月书面通知我终止续签合同。后来总经理要我留下工作。我找过公司人事要求续签合同 双倍工资吗？可以在要求赔赏我3年3个月的补偿金吗？我有10年书面合同不续签通知书。08年签的是仓库管理职位合同。但我一直在生产线工作。这对我要求公司赔偿3年 ...
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