我的劳动合同今年3月31号到期，到现在公司还没有通知续签不续签，我的老合同上有约定合同到期要提前一个月双方协商续签问题，我现在怎么办？如果我不 补偿？如果公司过几天提出要续签我可以不续签吗？有补偿吗？ 还有我们的新合同工作地点是上海市，这样合法吗？我们公司有部分已经搬到金山区，今年年底可能要搬到接收去 ...
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我和公司签订劳动合同，地点是深圳。本来我是在华强北上班，一个月前公司把我调到龙华上班。由于我是外地人，在龙华上班，必须在附近租房子，于是， 公司又要调动我去华强北。那么我又得到华强北附近租房子。我不想去，公司说合同上工作地点为深圳，有权在深圳市内对我进行调动。那么我想问，因此产生的各种费用，谁来承担？ ...
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变更到从化市经济开发区，但公司至今仍没有向我们公布职工安置方案，只是催促我们快些到从化工作，并口头承诺有车在原址接送。我不愿意去，问公司如何安排，公司说准备在 因仍在广州范围内，我必须去那里工作，我签的无固定期合同工作地点是注明了原公司地址的，公司的说法正确吗? 我可否要求解除劳动合同并获得经济赔偿?...
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临时工上班半天就造成3个脚趾头骨折，请问这是工伤吗？该怎么处理 没有签劳动合同 受伤地点：工厂生产车间 受伤时间：正常上班时间 受伤原因：因工作而受伤 现在厂方把责任都推给所谓的包工头，而且在医院治疗时我的名字被厂方管理员用厂里买了保险的人员代替，请问我接下来 ...
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，双方就要进行一次协商，并且签署书面协议。如果协商不好，或者之前的劳动合同对工作地点约定不规范，单位将面临输官司，甚至双倍赔偿劳动者。 案例 约定工作 的自由择业权与单位的自主用工权和经营管理权必然发生冲突。在实践中，应当根据工作性质不同、变更情况不同等情形区别对待，不应采取僵硬的一刀切的方式处理。 ...
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的邮件通知，要求其“自2013年1月8日起调动至餐饮公司所属的广东中山店工作。” 2013年1月8日，陈女士向公司人事主管李某发送邮件，称“自己正处于 ，既属于合同约定又属于法律规定。 本案中，公司和陈女士在劳动合同中约定的工作地点为公司所属的各门店。单从约定的内容来看，可以理解为公司所安排的任何工作 ...
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劳动合同。本案中公司的情况属于客观情况重大变化，韩某与公司之间的劳动合同无法按原工作地点继续履行，此时按照法律规定，公司不能主动与韩某解除劳动 双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。国家或者本市另 ...
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。经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律 签订日期： 年 月 日使 用 说 明一、本劳动合同（参考文本）供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等 ...
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实际履行，此时应认定为双方以实际履行方式对工作内容和工作地点达成了补充协议；2、工作内容和工作地点是劳动合同的实质性内容，直接影响劳动者的实质利益，因此 其它内容也各有相关的法律法规，参照相关的规定，足以确定以上欠缺内容。 《劳动合同法》对必备条款的规定较之前更加详尽，在出台前，大多数用人单位都有自己 ...
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需要，决定在崇明县开设天然植物药基地，并由被告副总经理和原告牵头组成工作小组进驻崇明县现场办公，负责筹备事宜； 5、租赁协议、上海市农村土地承包经营权 ,822元的诉讼请求，法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作，工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地，及被告因经营业务 ...
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