以夫妻共同财产缴付养老保险费，离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的，人民法院应予支持。” 五、夫妻个人财产的认定 虽然 不适用前款规定。该条表明夫妻之间的赠与同样应适用《合同法》的规定。与此相关的问题是，在协议离婚或诉讼离婚中，当事人为离婚达成一揽子协议 ...
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，根据《最高人民法院关于审理合同法的解释》（二）第十四条的规定：违反法律、行政法规的强制性规定是指效力性强制性规定。 三、交通事故问题 （一）挂靠车辆 诉讼的共同被告，相互承担连带赔偿责任。笔者认为：对挂靠车辆发生交通事故时应认定实际车主与被挂靠公司为共同被告，相互承担连带责任。理由是：1、诉讼法上的 ...
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无效，通知继承人参加诉讼，并依法判决继承人对被继承人的实际财产价值为限清偿债务。二、同居、事实婚姻问题1、男女因同居生活生下子女，女方因抚养费问题 ：当事人虽然达成协议，但仍向法院提起诉讼，法院受理。依照我国民法通则、合同法、婚姻法的基本原则及相关规定，本着公平原则、男女平等原则、保护妇女儿童合法权益 ...
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活动。每年5月为《劳动合同法》宣传活动月。全市举办“劳动合同法伴你行”大型宣传咨询周，通过新闻媒体开设《劳动合同法》疑难问题解答、专家访谈等专栏 1：5000一8000的标准，具体人员配置由各区市县机构编制管理机关结合本地实际确定。2008年上半年，全市要统一监察执法车辆标识，统一着装，统一佩戴国家 ...
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改变劳动合同中的相同规定。从用人单位管理的实际需要来看，新制定的规章制度也必须对已有的劳动合同具有约束力，否则势必造成一个用人单位内执行不同的管理制度， 江：《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社2007年版，第67页。 [47]参见许建宇：《有利原则的提出及其在劳动合同法中的适用》 ...
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的劳动合同为例外的合同订立形式。于我国实际情况而言，如果将无固定期限劳动合同扩大到一般情况，虽然维护了劳动关系的稳定但仍会存在以下弊端：（1） （9）：125 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第九条第二款，2006-3-20 [6] 黎建飞，《用人单位适用劳动合同制度疑难问题解读》，中国法制出版社， ...
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人民法院审判委员会讨论研究该司法解释时，委员们讨论热烈，严格把关，对许多重大疑难问题作了抉择，最终通过了这部司法解释。 有必要说明的是，2008年下半年 纠纷及时公正解决。 在理解与适用本条规定时，应当注意以下几个问题： 第一，《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动 ...
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标准向劳动者支付。 用人单位支付经济补偿金各种疑难问题分析 (一)、工资数额标准如何确定? 1、主要法律法律依据： (1)、《劳动合同法》四十七条：经济补偿按 全部工资，包括了基本工资、加班工资、奖金、津贴等。 实发工资是劳动者每月实际拿到的工资，通常会被依法或非法扣减很多费用，比如代扣代缴社会保险费 ...
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通知 市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院民庭及派出法庭： 为了及时解决劳动争议案件处理中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市 办法》（京劳社养发[2001]125号）的规定。 八、关于实体方面的其他问题 36、用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过《 ...
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和劳动者进行法律法规宣传，尤其是加强《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的宣传，对两部法律实施过程中出现的问题，要有针对性地解释，严防曲解和 能力。进一步重视和加强业务学习，定期召开工作例会，研讨工作中遇到的新情况和疑难问题，统一认识，着力提高仲裁员的调解水平。进一步推行专职书记员聘任制度，有效缓解 ...
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