、不提供相应的劳动保护措施和劳动保险等措施来降低企业成本，以取得更大的效益。究其原因，主要是违反诚信的法律责任缺失。《劳动合同法》的实施从根本 ；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果用人单位没有按照法律要求告知求职者上述事项，根据《劳动合同法》第26条的规定，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-194188.html -了解详情
纳入劳动关系的范畴加以调整，但国家有特别规定的从规定。 具体而言，按照《劳动合同法》第2条第2款和第96条的规定，结合《公务员法》的相关内容， 》并未对来华就业的外国劳动者的权利义务做出明确规定。实际上对涉外劳动者的保护一般都是按当地劳动保护法律法规进行。《劳动合同法》上的劳动者应该包括这部分人，并应 ...
//www.110.com/ziliao/article-190874.html -了解详情
、更加保护哪些群体，至少在应用中不会产生歧义、不应让人无所适从。 虽然我们相信，国务院（或有关部门）的《劳动合同法》实施条例（或“细则”、“规定”、“意见” 劳动合同法》颁布后，针对社会各界的批评和企业的若干规避或应对措施，一些官员、学者认为，《劳动合同法》被“误读”了。在笔者看来，所谓“误读”之说， ...
//www.110.com/ziliao/article-190869.html -了解详情
关系订立劳动合同禁止担保、禁止扣押证件。这个在以前的劳动部和国家经贸委的规章中有规定。劳动合同法这里就特别明确。学担保法的同学都知道，它担保的范围是很多的。 这个措辞就没有意义了。这也是咱们中国的特色，好像第一条非要告诉大家我保护哪一块。外国没有这个立法要求。就这个问题到现在大家还有不同的看法。就我 ...
//www.110.com/ziliao/article-190858.html -了解详情
的特殊性分析，从而以此确立部门法及其子法的基本原则。劳动合同法做为劳动法的子法，在调整劳动关系和保护劳动关系参与者方面，发挥着极其重要的作用，劳动法的 当事人创设的条款内容受到许多限制，如劳动保护和劳动条件，双方之合意必须以不低于国家法律法规规定的条件为准。同时，劳动合同双方协议之条款不得与团体协议相 ...
//www.110.com/ziliao/article-190852.html -了解详情
后三个月内未申请人民法院强制执行，用人单位要求解除保全的，人民法院应当解除保全措施。劳动者确因经济困难不能提供财产担保的，也可提供保证人担保。 规则解读： 民主程序进行了适当放宽，在明确区分《劳动合同法》实施之前和之后两个期间的前提下，规定了相应的处理方式。《劳动合同法》实施之前的制定的规章制度以1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-190829.html -了解详情
的一项措施，符合劳动合同法的立法宗旨，虽然有些企业没有成立工会，无法履行义务，但《公司法》、《个人独资企业法》等企业法皆对企业职工依法建立工会有规定，此时用人 《合同法》上赋予无过错者撤销权，《劳动合同法》没有撤销权概念和规定，将合同法上可撤销的情形归纳入无效合同情形，但为了保护签约的无过错者，又赋于 ...
//www.110.com/ziliao/article-190805.html -了解详情
、不提供相应的劳动保护措施和劳动保险等措施来降低企业成本，以取得更大的效益。究其原因，主要是违反诚信的法律责任缺失。《劳动合同法》的实施从根本 ；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果用人单位没有按照法律要求告知求职者上述事项，根据《劳动合同法》第26条的规定，该 ...
//www.110.com/ziliao/article-182912.html -了解详情
的一项措施，符合劳动合同法的立法宗旨，虽然有些企业没有成立工会，无法履行义务，但《公司法》、《个人独资企业法》等企业法皆对企业职工依法建立工会有规定，此时用人 《合同法》上赋予无过错者撤销权，《劳动合同法》没有撤销权概念和规定，将合同法上可撤销的情形归纳入无效合同情形，但为了保护签约的无过错者，又赋于 ...
//www.110.com/ziliao/article-63367.html -了解详情
，但这只是一种事后的监督措施，并且要用人单位具有主观上的故意很难起到事前防范的作用。《劳动合同法》不但明确规定了建立劳动关系，应当订立书面劳动 的劳动用工备案制度 《劳动合同法》第7条规定，用人单位应当建立职工名册备查。这种立法设计将有利于劳动合同的管理和劳动者权益的进一步保护。但笔者认为，不仅如此还 ...
//www.110.com/ziliao/article-246855.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务