合同。二、适用法律错误。1.一审庭审中已经查明是加明公司严重违反双方签订的劳动合同。双方劳动合同约定加明公司实行每日不超过8小时工作制,每周不超过44小时,每月 。对于杨子霖在其与答辩人之间的劳动合同在期满后没有进行续签的情况下仍继续留在答辩人处工作所形成的事实劳动关系,根据法律的规定,答辩人及杨子霖 ...
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的安排,原告于2009年1月29日与高新技术产业开发区三登高企业管理咨询服务部签订《2008年岗位承诺及目标责任书》,其主要内容为就2008年单位的经营目标 合同期限被视为没有约定,任何一方都可以提出终止劳动关系。 一些单位利用法律的这一漏洞,故意与劳动者签订期限较短的书面劳动合同,到期后故意不续签 ...
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于2009年1月1日签订为其一年的有固定期限劳动合同。2009年合同到期后双方没有续签。在2008年劳动关系存在期间,该公司没有为姜保和交纳10 《民事诉讼法》规定,做出判决,驳回开封欧帕自动化有限公司的诉讼请求。 本判决生效后十日内,开封欧帕自动化有限公司为姜保和补交2008年10-12月养老保险金 ...
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本人求解答关于劳动合同续签的问题。本人自2000年12月份进现在的公司从事会计工作,公司于2001年4月1日至2003年3月31日与本人签订第一次为期 签订为期两年的劳动合同,到期后2009年4月1日至2012年3月31日签订为期三年的劳动合同,本人一共与公司签订过四次劳动合同,公司没有提及过有无固定 ...
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协商一致,故储XX与XX公司原签订的劳动合同期限到期后,劳动关系终止,双方应按劳动法的规定办理终止手续,储XX要求续签劳动合同的理由也不能成立。原审法院 高级人民法院再审本案。 储XX申请再审称,XX公司与储XX签订的第二份、第三份劳动合同没有经过平等协商,应为无效合同;XX公司应与储XX续订劳动合同 ...
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,第一年签了一份一年期的劳动合同,到期后公司找我续签了份两年,去年10月份时两年的合同也已满,但公司至今没有找我续签合同,如果公司要解雇我或者我 的赔偿? 另外,因为从事的岗位是与开发有关的,在签定合同时有签订一份保密协议,听人说,签订了保密协议后,企业可以要求离职员工在一年内不得从事与在职岗位相同的 ...
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海淀区,本人在此公司工作1年了。当是签订的是1年期的劳动合同,到期后,又续签了一份1年期的劳动合同,没过多久就传言要搬家,后来经过 ,主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢? 问题补充: 我的劳动合同中并没有说明具体的工作地点,请问这样的劳动合同,公司要是搬家是否能提出赔偿? 如果可以提出赔偿的话, ...
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本单位员工签订的劳动合同于去年11月31号到期后没有续签书面的协议,一直在原岗位工作至今,现在那员工以没签劳动合同为由去劳动局起诉,要求补偿,请问,2010年11月31号到201年11月31号是否已经超过劳动法规定的一年的仲裁时效,谢谢?...
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,成为齐云山公司的原始股东之一,并一直在公司上班,多次与齐云山公司签订劳动合同。2005年胡明因工致残,经鉴定为工伤和十级伤残。2007年9月17日 胡明在9月30日办理好离职手续。10月1日,齐云山公司以双方的合同到期没有续签劳动合同为由,不准胡明进入车间上班,并发一份解除(终止)劳动合同证明书给胡 ...
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时已确认;2、2010年5月劳动合同到期人员明细表、合同续签通知书、确认书、劳动合同终止证明,证明被告按照原约定条件签订劳动合同,原告不同意续订;3、2008 年5月31日合同期满后续签劳动合同,2010年5月19日原告向被告致函,载明,被告于2010年4月22日下文《合同续签通知书》时没有向原告提供 ...
//www.110.com/panli/panli_45890003.html -
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