，没有要求用人单位需要提前30天 通知终止，即按照《劳动合同法》的规定，用人单位在劳动合同到期时不愿 续签而终止劳动合同的，无需提前通知。“用人单位可以在 劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。从以上规定中可以看出，劳动合同终止后用人单位应当无条件地办理有关附随手续，而不能以不办理这些手续为手段拖延劳动 ...
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2009年1月1日，公司人事部口头通知与李燕因合同到期不再续签劳动合同，因合同期满就自然终止所以没有经济补偿。李燕不同意公司的这种做法，她认为根据劳动合同法， 个月工资，不满6个月的按照半个月工资计算。李燕工作4年，但是由于《劳动合同法》2008年1月1日生效，因此这项新的补偿的计算最长从2008年1 ...
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届满，公司因考虑到身体条件不再适合公司的工作，决定原劳动合同到期后不再续签，对其发出了劳动关系终止的书面通知，并根据其工龄支付了经济补偿金。万先生 用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1—4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。”根据上述规定我们看到，医疗期满劳动合同终止， ...
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》(劳部发〔1995〕309号)规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。同时规定：国家另有 工作的原固定工(含干部，下同)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位 ...
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劳动合同到期没续签可以随便辞退劳动者吗?下面为您简单的介绍：1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订 )除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第 ...
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人的岗位和工资（我不同意调整），公司人事部在四月初给我发了劳动合同终止通知，但公司领导因补偿款多，在4月15日又发了续签合同通知，请问我可以执行终止 ，一直没处理），恢复我以前的岗位和工资待遇（4月份降低了我的工资），导致合同现在还没有签订，请问我怎么才能保证我的费用能拿到？因公司不景气，不想在公司 ...
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我在广西南宁、我想咨询下关于劳动合同终止后，不续签劳动合同，是否公司对我补偿？谢谢！我的合同期到了、是我不续签的、我得补偿吗？ 是公司说不给补偿、我应该向那个部门投诉？...
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书，高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后，高某未与某广告公司续签劳动合同，并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版《 关系存续期间得知的商业秘密，在劳动合同终止后 一定期限内有继续保密的义务，基于此项原因，有的国家和地区在立法中允许约定劳动者承担不为同业竞争的义务。为了平衡 ...
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书，高某参与了该书的编纂工作。2000年4月26日合同到期后，高某未与某广告公司续签劳动合同，并随即离开公司。高某与别人合作成立公司编纂出版《 关系存续期间得知的商业秘密，在劳动合同终止后一定期限内有继续保密的义务，基于此项原因，有的国家和地区在立法中允许约定劳动者承担不为同业竞争的义务。为了平衡用人 ...
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合同到期11月底，公司提出不续签合同却没有办理劳动合同终止通知，本人还在继续上班，公司说合同到期不续签合同补一个月工资，工资只发到12月底。但是我合同到期后还是继续上班不算工资。这样我可以告他们要求赔偿吗？...
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