。法定代表人杨锦昌，总经理。委托代理人陈羽，该公司职员。上诉人张j因船员劳动合同纠纷一案，不服厦门海事法院（2009）厦海法商初字第360号民事判决， 找到送达情况的材料，不足采信。（二）上诉人提供的职工养老保险手册上的记载，字迹潦草，难以辨认，不能证明被上诉人已经履行了通知义务。（三）上诉人多年未 ...
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员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放给徐某某的，要求徐某某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、证人张乙出庭作证。张乙陈述：证人2006年3 是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或 ...
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员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放给王甲的，要求王甲遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、工资清单一组，工资条由工号、姓名、当月营业额 时候是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或 ...
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员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放给高某某的，要求高某某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、桑拿小项服务单一组，系高某某每月结算业绩的 是手工考勤，点名划勾签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或遭 ...
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员工手册是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发放给姚某某的，要求姚某某遵守员工手册上的规章制度和劳动纪律。2、证人张乙出庭作证。张乙陈述：证人2006年3 是手工考勤，点名划钩签到，没有记录具体的上下班时间；上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对员工的考核就是根据部门负责人每月统计的考勤汇总和罚款单(如有违规违纪或 ...
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年9月23日原告至被告公司，要求履行调解书，公司副总黄雪婷说劳动合同上的签名与原告过去签的不一样，要求原告再次确认，但原告认为该签名是真实的，无需再 原告居住地西乡路51弄18号206室送达原告的劳动手册及退工单，被告向法院提交了快递查询情况的网上查询记录，该记录显示，2009年12月25日寄出的退工 ...
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应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按规定缴纳社会保险费后，其个人帐户的记录及缴费年限的计算按本通知第二条第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除 1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工通知单上注明“协保”字样，《劳动手册》的更换按《关于协保人员解除劳动关系 ...
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工人劳动手册，作为合同制工人培训、考核、就业、领取养老金及生活困难补助费的凭证和记录。劳动手册样本由省劳动服务公司统一拟定，一式二份，一份存入本人挡案，一 ，企业应将有关事项在劳动手册上如实填写，并加盖公章。第二十六条在订立、履行、变更、解除劳动合同过程中发生争议，经协商不能解决的，任何一方当事人均可 ...
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上海卡尔丹顿管理咨询有限公司还为被告缴纳社会保险及公积金，被告的劳动手册上还有上海卡尔丹顿管理咨询有限公司的公章，被告没有旷工，被告2009年4月1日至 年1月11日上海市黄浦区肿瘤防治院普通门诊病情证明单5张及被告门急诊就医记录册，证明被告2009年11月16日至2010年1月24日均病假。两原告对 ...
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为此还多次虚构工作经历并私自招退工，单位都是一些乱七八糟的非正规就业劳动组织，广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(与轮休日重合） ，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章），严重损害广大员工合法 ...
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