无严重的违纪违法行为，公司不得辞退张某；公司在调整员工工资福利待遇时优先考虑张某，并每月支付张某技术保密费300元。2004年1 月20日，张某向 条款的使用范围。 关于服务期与合同期的关系，代表们提出两种截然不同的观点：多数代表认为，二者是不同的。合同期是劳动法规定的劳动合同必备条款之一，带有明显的 ...
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休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者 劳动者本人工资的个人所得税、劳动者个人负担的社会保险费、协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等，不属于克扣工资。3、以贷币形式发放根据劳动法的相关 ...
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的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位 年１２月１日起施行。１９９１年４月１５日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。 中华人民共和国劳动法 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的 ...
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的税制化改革。 【关键词】非全日制用工；养老保险；立法模式；中日比较；劳动法 【写作年份】2010年 【正文】 改革开放以来，非全日制劳动者在我国从业劳动者人数中 平均工资的60％至300％为基数自主选择，缴费比例为20%。2009年，十一届全国人大常委会第十二次会议审议的《社会保险法（草案）》规定， ...
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职工是本企业几十年来形成的劳动者，由被告接收，除24名职工已退休外，剩余163名职工，按每人7506元享有三年期限安置补偿费。对此，根据劳动法精神规定参照 企业工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后，对原告提供本 ...
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公司内部各个单位进行清欠，按公司合同我指挥部被多缴的款属我们的应收款，理应作为我们的工资来发放，（因为工资的唯一来源是承包费）但清算组仍不给确认。2010年 建的报表审计，对已申报的欠发职工工资的报告进行了重审，推翻公司以前的报表进行重做。至此我们将被多扣缴的费用按公司文件规定作为应收款为员工做十年来 ...
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规定的任务，几乎每月都底薪不保，有的一月只能拿到几十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而 权。2、根据《劳动法》，奖金是工资的一部分，奖金应由公司设立专款，而不是羊毛出在羊身上从员工工资中扣除的方式提取。3、《劳动合同法》规定了劳动者的最低 ...
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可以立即辞退被告，为何还让被告工作到2010年1月5日？被告在原告工资期间没有开过几次会，一般都是早上或下班时碰头安排当日或次日工作，工作任务经常变更， 约定，原告洛阳源天环保科技有限公司当庭又未举证证明其扣发被告秦学东工资的《考核实施细则》等规定已向被告秦学东明确告知，且被告秦学东除从事图纸设计工作 ...
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规定的任务，几乎每月都底薪不保，有的一月只能拿到几十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而 权。2、根据《劳动法》，奖金是工资的一部分，奖金应由公司设立专款，而不是羊毛出在羊身上从员工工资中扣除的方式提取。3、《劳动合同法》规定了劳动者的最低 ...
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规定的任务，几乎每月都底薪不保，有的一月只能拿到几十元的工资。张某所在部门的员工联名向公司提出异议，认为公司不能以扣除员工底薪方式发放其他员工奖金，而 权。2、根据《劳动法》，奖金是工资的一部分，奖金应由公司设立专款，而不是羊毛出在羊身上从员工工资中扣除的方式提取。3、《劳动合同法》规定了劳动者的最低 ...
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