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) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移 ...
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) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -了解详情
) 2010年9月14日起施行 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《 合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移 ...
//www.110.com/ziliao/article-317115.html -了解详情
工作的劳动者,企业安排其在法定节假日工作的,应当按照劳动法第四十四条第(三)项规定支付法定节假日加班工资报酬。在综合计算周期内超过法定标准工作 计入工作时间。并对从事影响公共安全利益的机动车驾驶员等岗位人员,作出了特别规定,该岗位主要包括城市公交大巴车驾驶员和长途车驾驶员,要求保证该岗位劳动者每驾驶2 ...
//www.110.com/ziliao/article-299708.html -了解详情
劳动,由用人单位支付报酬所产生的权利义务关系。构成我国法律上的劳动法律关系应该具备几个条件。一是主体资格符合。符合我国劳动法规定的用人单位与 未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利”;《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-290920.html -了解详情
劳动,由用人单位支付报酬所产生的权利义务关系。构成我国法律上的劳动法律关系应该具备几个条件。一是主体资格符合。符合我国劳动法规定的用人单位与 未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利;《中华人民共和国劳动合同法实施条例 ...
//www.110.com/ziliao/article-283166.html -了解详情
与一审相同。 佛山市中级人民法院认为:经济补偿金是劳动关系终止或解除后,用人单位一次性支付给劳动者经济上的补助。法律并未禁止劳资双方协商确定经济补偿金的金额,故华骏 具有确认欠款的性质,袁浩华既可以依劳动法规定的程序请求华骏公司支付其承诺的经济补偿金,也可以依民事诉讼法规定的程序请求华骏公司履行债务。 ...
//www.110.com/ziliao/article-133077.html -了解详情
和健全适应社会主义市场经济的劳动制度,切实维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《劳动法》等有关法律法规,结合本市实际,提出如下若干意见:一、统一思想,提高 。对无故拖欠和克扣职工工资的用人单位,劳动保障部门要责令其限期支付,并按规定支付经济补偿金和赔偿金。针对目前建筑行业拖欠民工工资较为突出的问题, ...
//www.110.com/fagui/law_237924.html -了解详情
是白得,捞不着也无损。 (三)谋体或相关机构的误导。依照我国劳动法的相关规定,劳动者享有平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护、 书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-475535.html -了解详情
通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月 的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第十七条:“用人单位与劳动者之间形成了事实劳动关系,而 ...
//www.110.com/ziliao/article-469217.html -了解详情
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