两大问题弄清楚了，就基本可以知道这个案件的答案了。 二、本案例中公司与劳动者各自行为与立场态度 签订劳动合同，参加社会保险，缴纳社会保险费用是用人单位与 的义务主要由用人单位来履行，但实际上员工所处的境地仍相当弱势，取证维权极为不易。即使劳动行政部门进行所谓检查，实际上也收效甚微。对那些不申报、漏报应 ...
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提醒应届毕业生们应该从以下几个方面注意保护自己的合法权益： ◆入职体检免受歧视 案例回放：小张是北京某名牌大学法律系毕业生。2010年5月被一家国企法务部门 。仲裁委员会支持了小刘的申诉请求。 维权提示：劳动合同的签字是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。首先， ...
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向济宁劳动争议资深专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 一、案情由来 劳动者Y先生作为济宁市“百名MBA人才”，具有硕士研究生学历，高级工程师职称，曾在省内多 几十起劳动争议维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，有群体的，也有个人的，总体涉案金额在百万以上，绝大多数取得对劳动者有利、 ...
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应承担相应的责任。据此，法院作出判决，公司应支付耿先生失业保险金1605.75元。 案例二、1992年8月张家贤进入上海某医药公司处工作，1999年2月 补偿金。 温明律师评析： 这两起案例都涉及到劳动者在与用人单位发生争议矛盾后，何时通过诉讼途径维权才受法律保护的典型案例，即诉讼时效问题。劳动争议的 ...
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劳动争议工伤赔偿专业律师——杜飞律师进行法律咨询，寻求法律帮助。 一、案情由来 劳动者M先生在山东省济宁市某某电器厂工作，从事工种为打磨工，2012年11月13 资源管理工作经验，办理了众多的劳动争议维权案件，有丰富的办案经历和众多的成功案例，愿意为每个普通劳动者提供热心的法律咨询和真诚的律师服务。 ...
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14日，百事可乐位于重庆、成都、南昌、福州、长沙的五家瓶装厂员工开始停工维权。当日上午，五家工厂的员工集体递交15～16日请假的假条。有员工称，百 为财物“担保”实际上却是要求劳动者购买该财物的，该约定无效。所以，旅行社没有理由不退还王先生的押金。7、同意解约引歧义，职工终获经济赔偿【案例回放】周某于 ...
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与用人单位签订的协议， 该协议需经劳动部门审查备案，向职工予以公布。 维权提示 劳动者在签订合同过程中一定要把握集体合同的集体协商、双方签字、报送审查备案 和工作证据，以证明双方劳动关系及相关待遇等问题。 集体合同可以变更、解除 ■案例： 小刘是一家公司的销售经理，该公司集体合同因公司兼并与行业发展而 ...
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与补充说明，导致一些劳动者或不敢维权或维权过度；甚至，有的仲裁部门与人民法院在裁判中，也出现个案的差异。对此，本律师根据所办理的典型案例，对常见的 劳动合同。”上述解释与规定明确了这样一种法律关系：即未续签劳动合同情形下，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，“视为续订劳动合同。”既然是“ ...
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的手续，被派往国外工作，最后企业否认劳动关系时，劳动者怎么维权？原告（被告）：王某被告（原告）：中国**股份有限公司（以下简称中**建公司）一、本劳动争议案例的基本案情王某2009年2月13日入职中国**股份有限公司，在巴基斯坦项目部工作。双方未订立劳动合同，口头约定王 ...
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劳动者被迫辞职后还能不能要求经济补偿金？ --劳动争议反败为胜经典案例！ 劳动者陈女士自2009年7月开始即到济宁市HH宾馆工作，为其提供正常劳动，曾签订过 可以通过协商、调解、劳动监察、仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，每个劳动者遇到劳动争议，不要退缩，用于面对，谁都可能遇到麻烦事，但是我们 ...
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