，依据我国《合同法》94条第四款及第97条的规定，旅游营业人可以解除合同并赔偿损失。但是，旅游者在旅游开始日或开始后通知到或未通知而不参团 。 但是，行政干预的作用主要在于监督，各地旅游局或旅游质量监督管理所作为一个行政或事业单位的作用也只能是行使其监督权；同时，行政机关的预先审查并不能保证不公平条款 ...
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，依据我国《合同法》94条第四款及第97条的规定，旅游营业人可以解除合同并赔偿损失。但是，旅游者在旅游开始日或开始后通知到或未通知而不参团 。 但是，行政干预的作用主要在于监督，各地旅游局或旅游质量监督管理所作为一个行政或事业单位的作用也只能是行使其监督权；同时，行政机关的预先审查并不能保证不公平条款 ...
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法》第48条的规定。2004年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》取消了《试行办法》第28条的规定，这意味着劳动者有权在提起工伤保险赔偿的 不作规定，留待日后再作解释[5]（P.201）。也就是说，用人单位交通事故赔偿与工伤保险补偿竞合时如何处理我国法律现在并未作出明确规定。 正因为工伤事故既有侵权 ...
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，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但 的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 ...
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：本合同自签字之日起六个月仍不能生效，双方有权取消合同。原译：If the contract can not come int0o effect within six months after the date of signing the contract, both parties shall ...
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，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。二是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但 的，用人单位应当承担赔偿责任。 七、试用期工资如何确定 《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资 ...
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：“本合同自签字之日起六个月仍不能生效，双方有权取消合同”。原译：“If the contract can not come int0o effect within six months after the date of signing the contract, both parties ...
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月仍不能生效，双方有权取消合同”。原译：“Ifthecontractcannotcomeint0oeffectwithinsixmonthsafterthedateofsigningthecontract，bothpartiesshallhavetherighttocancelthecontract ...
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月仍不能生效，双方有权取消合同”。原译：“Ifthecontractcannotcomeint0oeffectwithinsixmonthsafterthedateofsigningthecontract，bothpartiesshallhavetherighttocancelthecontract ...
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交流公司答辩称:对体育用品市场提供的证据3我方并没有提出异议，不管一审法院如何认定该证据，作为证据本身的提供，其所证明的事实是体育用品市场收到了 形式制作成品，违者按外方要求罚赔。(五)违约责任:1.如果由于甲方责任导致演出取消，甲方须赔偿取消合同后乙方所有的经济损失；2.如果由于乙方责任导致演出取消 ...
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