及多种原因，综合因素”“望予批准”； 所谓被迫主动辞职，是因为用人单位有诸多违法之处，包括未缴纳社会保险，拖欠工资加班费，劳动条件和地点发生重大改变（从北京 用人单位？是否在辞职申请上必须写明因用人单位违法导致我辞职，才能得到补偿？ 还有个问题，未缴纳社会保险还用我提供证明吗？ 如果合同是倒签的，比如 ...
//www.110.com/ask/question-45295.html -了解详情
用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
//www.110.com/ask/question-1329586.html -了解详情
我们是国企单位外聘员工，单位指给我们交纳养老保险、医疗保险和失业保险，当询问住房公积金时，人事处相关人员解释说，三险是国家强制必须缴纳的，其他的在条款中写 确拖欠严重，请问这是否构成拖欠工资？签署的合同公司全部收回，个人不得保管，且合同内只写明基本工资（是按国家规定的学历定的基本工资），这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-169020.html -了解详情
年1月2日入职，工作至今。单为于从2006年10月才给我缴纳社会保险，从2002年1月到2006年10月期间没有给我交社保，我月10年 出，由于收集资料不全，**社保局2011年12月31刚好又说停止补交。我现在听说单位以员工流动性大为由，申请**政府同意不补交，不知是否可能成立。咨询**社保，回答说 ...
//www.110.com/ask/question-930233.html -了解详情
是《劳动法》、《劳动合同法》的调整范围问题。单位与你签订的是劳务合同，而非劳动合同，且不为你缴纳社会保险的做法是正确的。 原因分析： 已经享受社会养老 确实需要聘用有技术和业务专长的退休工人作技术和业务指导的，必须由原发退休费用的单位、聘用单位和退休工人三方签订合同，并报当地劳动部门批准后，方能聘用。 ...
//www.110.com/ziliao/article-204292.html -了解详情
9月份。自2004年10月起，公司不再向路某支付生活费，只是继续为其缴纳社会保险。2007年9月中旬，路某接到公司要求清理劳动关系的通知，路某当天 根据《劳动法》的规定，由于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行，用人单位书面提前三十天通知劳动者，劳动合同可以解除。公司长期停工停产，职工也多年 ...
//www.110.com/ziliao/article-63117.html -了解详情
腺瘤，必须要住院动手术，家中无人照料，于是申诉人给被诉人一打电话，写辞职报告的事情希望能往后延。申诉人婆婆于4月23日出院，申诉人次日就回到单位做 元； 申诉人在被诉人一处工作期间，被诉人于2011年1月开始缴纳申诉人的社会保险，于2012年3月停止缴纳，但2012年3月，申诉人仍在被诉人一处上班，现 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html -了解详情
个别人的真正发生的危险吗？商业保险如此，社会保险也如此，只不过社会保险因为由政府纳入行政管理，才使得社会保险可以由国家强制力强制用人单位缴纳，当然，强制用人单位 ，因此，这一行为是具有可诉性的具体行政行为，当事人如果起诉，法院必须受理。法院受理后，经过审理，完全可以依据上诉法律判决社保机关或者相关政府 ...
//www.110.com/ziliao/article-524615.html -了解详情
工资； 3、为周某补缴2006年8月至2009年12月期间的上海市城镇社会保险； 4、支付2008年7月1日至2009年5月31日未签定劳动合同 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 3、《劳动争议调解仲裁法》第27条， 劳动争议申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-303608.html -了解详情
，甲乙应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中乙方应缴纳社会保险费由甲方代扣代缴。 （二）甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本 包括预期利润损失,以甲方财务资料核算数额为准)。 2、 乙方无论何原因离职，都必须配合甲方进行工作交接并取得有效交接凭证，如果为交接或未完全交接，视为 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务