提前通知的代通知金4000元；补发2009年3月1日至2011年1月12日期间法定节假日、休息日加班工资29220元；支付其2010年12月及2011年1月1日至12 二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条，第十条，第三十八条，第八十二条之规定，判决如下：一、被告陕西中鑫混凝土有限公司于本判决生效之 ...
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加班10天，休息日加班61天，依据劳动法规定被告应支付夜间加班工资24327.81元，法定节假日加班工资2079.30元，休息日加班工资8455.82元。2009年6月 后，原告虽然在被告处工作，并于2009年11月10日签订《供热用工协议书》一份，但双方形成的是雇佣关系，不适用《劳动合同法》的相关 ...
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申请日不计算在内，最后一天应计算在内，除非最后一天为周六、周日或者法定节假日。 决定转让是否发生在临界期的关键就是准确的确定第547（b）意义上 行为对其他债权人的利益造成了损害，所以法律才规定允许对依民法所有权支配性和合同法意思自治原则予以保护的转让行为进行撤销。美国破产法第547（b）第6款明确 ...
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不得违背劳动者意愿强迫劳动者加班，此外劳动合同法第三十八条第二款赋予劳动者立即解除劳动合同权利也彰显立法者的态度。 然而实践中，大量企业安排员工加班时，并未 是法律规定的最低标准，用人单位在计付时，不得低于这一标准。从法律条文分析，不低于在临界点上是强制性的，超过临界点又是自治性的。譬如法定节假日安排 ...
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天数计算，付息日为法定节假日的,则顺延至下一个工作日，如将军苑公司未按合同约定归还借款本息,中诚信托公司有权催收借款本息,并可对逾期借款自逾期之 合同》之条款于2009年4月8日解除合同。依据《中华人民共和国合同法》第九十七条规定:“合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质 ...
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办法》，第13条规定：互联网上网服务营业场所的营业时间由经营者自行决定；但是，向未成年人开放的时间限于国家法定节假日每日8时至21时。首次对未成年人进网吧的时间 了消费服务合同。因网吧接纳未成年人的行为直接违反了国务院《条例》的禁止性规定，依照《合同法》第五十二条第一款第（五）项：有下列情形之一的， ...
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付某是清楚的。付某不到岗工作，说明是其主动提出解除劳动关系，依据劳动合同法的规定，某公司不应向其支付经济补偿金。 被申请人付某答辩称：服从仲裁裁决。 本院 根据付某以及某公司在本案审理过程中的陈述，付某在某公司每天从早八点至晚六点都在上班，并且，周六不休息，无法定节假日。某公司行为已经严重侵害了劳动者 ...
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。新《劳动合同法》对劳动者保护的力度较《劳动法》等有所加强，劳动者的维权意识也开始觉醒，因而企业在平时对劳动者的管理过程中和对劳动纠纷的处理过程中若不注意 的员工在法定节假日加班，一般也应当支付加班费。 问题七：企业给员工提供吃住，就可以在最低工资线以下支付吗？如何处理：《最低工资标准》规定，最低工资 ...
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本协议所指之日均为工作日，指除周六、周日及中国大陆地区法定节假日外的日期。 1.2.2、本协议中之标题仅供参考之用，并不影响本协议任何部分之涵义及 作品稿件明显不符合写作大纲约定或乙方违反本协议4.2.4条约定的禁止性规定的，甲方可以要求乙方对已完成的作品大纲进行补充、修改，如乙方拒绝修改或经乙方三次 ...
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额53972元；2、平日加班费19350元，节假日加班费46361元；3、未按时支付工资及加班工资的经济补偿金29921元。4 中瑞公司属关联企业，被告采用中瑞公司的名义与原告签订书面劳动合同，系试图规避劳动合同法关于劳动者工龄及经济补偿金的规定，原告与被告国贸B公司之间 ...
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