，如被告解除劳动合同，应向原告支付违约金300,000元等等。双方签署劳动合同后，原告向原单位广东某某机电工程有限公司（以下简称某某公司）提出辞职，获得批准， 月15日期间一直处于失业状态。对于原告的失业期限，考虑到劳动者如再就业需要一定时间与用人单位磋商并办理相关手续，故本院酌定原告失业期限为2个月 ...
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由于被告违约，原告随时可以解除劳动合同，不需要支付违约金。被告的安家补贴和家属补贴是原告劳动报酬的组成部分，不应退还。被告向仲裁庭提出的申诉请求，已经超过 原告离职的违约补偿标准为离职当时民航当局相关政策标准，并无不妥。关于原告辞职后的补偿费用，本院参照上述规定，并根据双方的约定以及当前招录飞行人员的 ...
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6日起至2009年10月10日），甲方同意乙方继续直接支付左家庄房管所占地费。在合同有效期内，如乙方需要，乙方有权与左家庄房管所商议改签涉及4号楼楼顶 公司违约在先，所以润腾公司未向房地产公司支付2005年8月15日—10月31日的管理费，润腾公司对此不存在违约行为，也不应承担违约金；二、一审法院判决 ...
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了巨大的经济损失。原告请求法院判令被告刘楠：1、向原告支付违约金1万元；2、在《北京青年报》上公开向原告赔礼道歉；3、承担本案诉讼费。 被告刘楠辩称：一、 合同内容与刘楠与原告所签的合同内容相仿，约定的违约金均为1万元；证据12是原告员工对刘楠辞职后的感受，证明刘楠离开后公司的变化，及给公司造成的影响 ...
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应按甲方指定或约定的学校及专业就学；乙方不得自行变更，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到公司的批准；（2）乙方学习时间，计入工作时间之内，按 ）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照约定承担违约责任，向甲方支付违约金；甲方要求乙方支付的 ...
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了巨大的经济损失。原告请求法院判令被告刘楠:1、向原告支付违约金1万元；2、在《北京青年报》上公开向原告赔礼道歉；3、承担本案诉讼费。被告刘楠辩称:一、根据 内容与刘楠与原告所签的合同内容相仿，约定的违约金均为1万元；证据12是原告员工对刘楠辞职后的感受，证明刘楠离开后公司的变化，及给公司造成的影响 ...
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支付，合同自双方签字盖章和甲公司支付首期转让款后生效。合同签订后，乙公司退出丙公司，甲公司即进入丙公司进行经营管理，但一直未支付首期转让款。后双方发生 股转让主要存在两方面的问题：其一，职工在职期间能否转让持股，可向谁转让；其二，职工由于辞职、被辞退等原因离开公司，其持股能否转让或退股，公司能否强制其 ...
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民 事调解书；（二）解除合作经营成都白马公司合同及明都大厦部分使用权转 让合同；（三）明都公司向广州白马公司支付违约金50万元；（四）明都公 司 广州白马公司推任的所有董事、监事及总经理、 副总经理等全部辞职；广州白马公司通过明都公司向税务机关交纳的税金 58万元，若税务机关退税，应给付广州白马公司， ...
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被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未 经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释 ...
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被诉单位，物业管理公司未支付郑某经济补偿金。申、被诉双方在签订的劳动合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未 经济补偿金，且可作为第一顺序而优先受偿。 【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释 ...
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