了，至于应发工资是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否 其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走 ...
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了，至于应发工资是如何计算出来的我就从来没有签名了（财务可能会做成基本工资+加班费什么的），而且劳动合同上是写明了基本工资1200元/月的，这种情况下，我能否 其25%的赔偿金呢？ 5、社保交费公司每月也是按最低工资标准来进行购买（全部员工都是，由我通过网终申购），我能否让公司补交保险？ 6、如果走 ...
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通知，12月底解除劳动合同）未征求员工意见与协商。未签订劳动合同。 2、公司与我们之前口头商议工资，如:年薪十二万，按计算的话应为每月工资10000元,实际所 ？中间有过加薪，是否按当年的月基本工资？ 3、在职年间，部分未购买或从未购买的保险金是否能补齐，补的方式是什么？ 备注：公司实际控制人为老板一 ...
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小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最主要 给员工交住房公积金。另外，我是否可以要求公司补交从2011年1月至接触合同月份的住房公积金？如果可以，是按什么标准交公积金？ 如果工资坚持按照基本工资 ...
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公司今年2月份突然变更工资体系，降低大家的基本工资，然后其余部分以补助和提成的形式发放。现在公司准备辞退员工，大家准备申请劳动仲裁，请问 1、n+1个月 赔偿还是按照解除合同前12个月每个月总的收入赔偿？ 2、公司承诺过以后补偿大家几险几金，但是用这种降低基本工资的方式来计算，我们的损失能否得到赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1603828.html -了解详情
公司今年2月份突然变更工资体系，降低大家的基本工资，然后其余部分以补助和提成的形式发放。现在公司准备辞退员工，大家准备申请劳动仲裁，请问 1、n+1个月 赔偿还是按照解除合同前12个月每个月总的收入赔偿？ 2、公司承诺过以后补偿大家几险几金，但是用这种降低基本工资的方式来计算，我们的损失能否得到赔偿？...
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补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续 业务，也不发工资，让我和其他同事一起从事体力劳动，也未说此期间给什么待遇，就说查完账再说，我和同事一起多次要求开工资，但是都拒绝发放 ...
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补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续 业务，也不发工资，让我和其他同事一起从事体力劳动，也未说此期间给什么待遇，就说查完账再说，我和同事一起多次要求开工资，但是都拒绝发放 ...
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岗区,我已在工厂做了20年，是个老员工,但我的社保末买够15年,公司有没有义务帮我买剩下2年多的社保吗？还有什么赔偿我们呢？如果我得到赔偿后，为什么公司 聘用我们呢？如有赔偿我可以有几多个月的赔偿，是按我的基本工资吗？基本工资包不包括我日常加班及奖金，还是我的社保基数计算，公司有没有义务给我多两个月或 ...
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曹某发了QQ信息：“X姐，你今天能帮我结算所有的工资吗？我提成不要，请假的不要，就要基本工资就好了，不难算的，这样僵着不是办法，你 说呢？” 黄某当时要 说：我急缺钱用，身体不好，见你们没给工资所以心里比较急。 潘某说：你凭什么这 样跟她（曹某）说话，你知不知道尊敬长辈，你妈生你没教过你吗，一边 ...
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