试用期和正式的工资是一样的，人事的认为，我享受了正式员工的待遇，就要履行正式员工提前一个月通知辞职，不管是否是在试用期内。但是之前我同学在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知金。...
//www.110.com/ask/question-157055.html -了解详情
和手机卡还归公司所有，但要求员工负担手机卡的月租和话费。 公司不给员工上劳动合同，试用期只1个月，转正后并没有签订劳动合同，现已工作5个月了。 请问这个情况下，我已经提前一个月提出了辞职，公司以必须提前把手机卡的钱交清，才可以发工资和送还毕业证 ...
//www.110.com/ask/question-2539671.html -了解详情
给我发了280块钱，我打电话问他为什么，他说因为我辞职了，所以过年带薪休假是没有的，只有还在那里上班的员工才有。我打算告他，但是不知道该到哪里去告。 块钱吧。我真的要投诉人他。因为我没签合同，我提前一个星期交了书面辞职报告给老板，他说我没有提前一个月说。我们公司所有人只有两个签了合同的，其他都没签。...
//www.110.com/ask/question-1531297.html -了解详情
公司没有与员工签订劳动合同，也没有给员工买社保，还让员工自己签订不买社保承诺书说是不买社保补助钱体现在工资里，其实并没有补助，问他说这不是作假吗，他 很多人要辞职，但是现在辞职他又说不满半年的要扣除40%的工资，不满1年的要扣除20%的工资，都是提前一个月提交的辞职报告，请问我该怎么维护自己的利益呢？...
//www.110.com/ask/question-1522262.html -了解详情
咨询公司，领导说是只针对在职员工发的钱，说只要是一线员工离职后都不会补发以前的钱，这样合理吗？ 当时辞职时，管理处负责人叫我填张离职申请表就可以，所以并没有提前一个月申请，但是我与公司合同已到期，这样可以做为公司不补发钱给我的理由吗？ 而且本单位并没有年休，我 ...
//www.110.com/ask/question-457435.html -了解详情
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作一个月零三天，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前一个月申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？...
//www.110.com/ask/question-1850959.html -了解详情
领结算工资时发现同职位的其他同事都加了就当事人没有加，理由是公司是给对公司有发展的人加，你辞职在先加工资在后，所以没得加。但当事人是完完整整做完整个月才结算领钱，辞职是根据合同要求提前一个月通知公司并提书面申请，公司提薪是在当事人辞职后统一给老板签的，上面没有当事人的名字，就这件事您觉得合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-304774.html -了解详情
一家香港的公司，我于今年的2010年12月21日提出辞职，但是要提前一个月通知公司，所以我真正离开公司应该是2011年1月21日。公司也答应我2011年1月21日辞职，但是公司在2010年12月30日给所有的员工发了上一年度的奖金，而只有我一个人没有发奖金。虽然年终奖没有写进合同里面 ...
//www.110.com/ask/question-317906.html -了解详情
您好！我们公司规定是必须要提前一个月提出离职申请，如果不提前一个月而是说走就走的话是要扣半个月工资的，这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的，所以没有提前一个月，那我扣除他半个月工资还合理么？...
//www.110.com/ask/question-2244200.html -了解详情
退回到人力派遣公司，当即与我签合同的人力公司也给我做了辞退处理，没有提前一个月，也没有给我辞退通知书，我做了工作交接，上缴了宿舍的柜子钥匙，在办手续期间 ，可是我现在没有上班，就呆在公司的宿舍，其他员工都在食堂免费吃饭，我得自己掏钱在外吃， 现在我要走的话，他们让我写辞职申请，把之前辞退的事与手续全都 ...
//www.110.com/ask/question-11073.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务