》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》、《四川省集体合同条例》等有关法律法规，经市政府同意，现提出如下意见：一、 ，生产经营正常和效益较好的企业，应建立正常的工资增长和调整机制；生产经营比较困难的企业，重点建立工资支付保障机制；改制企业应重点理顺内部分配关系。（四 ...
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职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资，建立合理的工资正常增长机制。遵守国家关于禁止使用童工的 和谐社会作出努力。(三十一)做好非公有制企业工会建设。按照《工会法》和《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》的规定，保障非公有制企业职工依法参加和组建 ...
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企业间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》和《四川省最低工资保障规定》，结合重庆市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，则 ...
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第2条的规定，从以下几个方面原告都不能证明与被告存在劳动关系：1.工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册。前述证据《委托发放民x君装卸人员工资表》 在全国范围内有效。之规定，民x君装卸队离开《个体工商户营业执照》载明的经营场所四川省宜宾市高县x庆镇金鱼村x组2号而到重庆市沙坪坝区重铁物流团结村基地承揽 ...
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州财政局、州编办）（三）完善农村土地承包经营制度。认真贯彻落实《四川省中华人民共和国农村土地承包法实施办法》，稳定和完善农村土地承包关系，坚持 ，启动实施集体合同制度覆盖计划，健全最低工资保障制度和正常增长机制，完善农民工工资支付监控制度和建筑业企业工资支付保证金制度，加强劳动保障基层平台和劳动争议 ...
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的企业，应书面报告州国资委。主要内容有：企业生产经营状况、人员状况、工资支付情况、企业与职工的债务情况、欠缴各项社会保险费情况，以及企业负责人 D=上年度地区国有企业职工平均工资/上年度全州地方国有企业职工平均工资；H为行业工资系数，H=上年度四川省行业国有企业职工平均工资/上年度全州地方国有企业职工 ...
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是用人单位业务的组成部分。认定双方存在事实劳动关系可以根据下列证据综合认定：工资支付凭证或记录、社会保险费证明，工作证、服务证等证件，招工登记表、报名表 解释不一致的，按法律、法规和最高人民法院的司法解释执行。 发布部门：四川省其他机构发布日期：2006年12月13日实施日期：2006年12月13日( ...
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工资。二、全面开展排查，实施重点监控。各地要立即组织对本地区内工程项目的农民工工资支付及劳务分包和劳动用工情况进行排查，特别是对县（市、区）、乡（ 处理。五、加强宣传教育和疏导工作。要在广大施工企业和农民工中进一步宣传《信访条例》，加强对群众的教育疏导，引导农民工以理性合法的方式表达利益要求，解决利益 ...
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新家园，确保灾后恢复重建工程质量和安全，根据《汶川地震灾后恢复重建条例》(国务院令第526号)和《国务院关于做好汶川地震灾后恢复重建工作的指导意见 的建筑市场环境。各地对灾后恢复重建工程要全面实行履约担保、工程款支付担保和农民工工资支付担保制度。担保方式采用银行保函、保险保函和专业担保公司出具的担保书 ...
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情况实施监督检查。经贸、质量技术监督、卫生等行政主管部门按照各自职责和本条例的规定负责劳动安全和职业卫生监督管理工作。各级工会依法维护职工合法权益，对 应当执行四川省最低工资保障规定。职工法定工作时间内的工资报酬，不得低于企业所在地政府公布的最低工资标准。第二十三条企业应当以货币形式按时、足额支付职工 ...
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