处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系 相当于支付经济补偿金或安置费标准的资产转入改制改组后的企业，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制 ...
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处理。1、在本企业通过竞争上岗的，企业应终止中心协议，停止基本生活保障，依法变更劳动合同或重新签订劳动合同。2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系 相当于支付经济补偿金或安置费标准的资产转入改制改组后的企业，全民所有制职工身份自动消失，由改制改组后企业与其重新签订劳动合同，统称企业员工。3、未进入改制 ...
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同级劳动保障部门备案。第二十五条 辅业改制组建国有法人控股企业并安置原企业职工的，企业应与职工变更劳动合同，用工主体应变更为新企业，企业不支付经济补偿金。 细则由省国资委负责解释，各有关部门按职责组织实施。第三十三条本实施细则自发布之日起施行。云南省深化国企改革工作领导小组办公室2004年10月17日...
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）原企业改制为国有控股企业的，原企业与改制后企业应按国家规定与职工变更劳动合同，用工主体变更为改制后企业，企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除 、本人的业绩及原任职务作为选拔任用参考标准，与国企干部同等待遇。十一、申报程序（三十一）省属企业改制按以下程序办理：1．省属资产经营公司、授权集团 ...
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。 综上，上诉人与被上诉人之间发生劳动争议纠纷系发生在国有企业改制完成之后，也不涉及国有企业改制。原审法院认定其因国企改制而作出不属于人民法院受案范围的 合同，但被上诉人于2013年8月20日以第三人改制为由单方面解除与被告签订的无固定期限劳动合同，被上诉人应当依法向上诉人支付经济补偿。根据《劳动法》 ...
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民营企业，不具有承担救济被告的义务。被告丈夫邓善化已于1989年在当时国企永兴县氮肥厂办理了退休手续，并按国家相关政策享受养老保险待遇。而经过多次改制 责任公司在继承原永兴氮肥厂资产的基础上予以改制而成。依据《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》的规定，应承担原永兴氮肥厂 ...
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长沙市某资产经营有限公司借款4 719 109元，其中3 760 887元用于支付解除职工劳动合同的经济补偿金，958 222元用于支付下岗生活费自筹。2004年12月27日 公司签署的《还款协议》、《承诺》、《备忘录》等文件中关于归还改制借款的条款；3、本案全部诉讼费用由某公司负担。本院二审查明：某 ...
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)国有企业以经营者群体和员工共同出资或全员持股方式进行改制，国有资产出资人以控股、参股方式参与国企改制，经市国有资产监督管理部门同意，报市政府批准，进入 主管部门，帮助企业清理以往劳动关系，签订新的劳动合同，依法维护职工的合法权益。(六)市工商行政管理部门负责办理改制企业的工商变更登记、注册。(七)市 ...
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，该委以不属仲裁受理范围为由不予受理，胡长琳遂诉讼至法院。上述事实有《劳动合同》、《意见》、《补充意见》、《协议书》、《关于解除胡长琳劳动关系 成都汽车贸易中心国企改制变更为汽贸公司安置职工的工作中没有违反《劳动法》等法律法规和国企改革的相关政策，汽贸公司按政策规定足额支付了胡长琳解除劳动关系的安置费 ...
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％，广州市占35％，争议的高发时段集中在国有企业改制、关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗 解雇、就业歧视、工资、工时、工作条件以及劳动合同的变更等人民法院难以通过司法强制手段解决的难题，建议建立健全劳动争议调解组织，构建多元化、多层次的调解 ...
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