南宁分公司支付2002年1月到2010年1月30日郭志强晚上值班工资10449元、1996年2月7日到2009年12月31日法定节假日及休息日加班工资56723 日都是国家规定的休息日。上述证据一审法院也是确认了其真实性跟证明力的，可见上诉人在休息日加班是明显的事实，而两被上诉人却没有任何证据可以证明 ...
//www.110.com/panli/panli_47425897.html -了解详情
，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的， 的，每4年给假一次、20天。还规定，可给予路程假；上述假期均包括休息日和法定节日在内；凡实行休假制度的劳动者（例如教师所休的寒、暑假），应在 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
3627.58元；3、工作日加班费1478.5元；4、加发相当于拒不支付加班工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未签订 1月25日申请劳动仲裁，故曾春保要求华雄公司按国家有关规定计算工作日、休息日、法定节假日加班工资及相应补偿金并予补偿的请求，其中2009年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_14208587.html -了解详情
以来原告每天早上8点直至晚上10点才下班，平均每天加班6个小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同 12 000元）；4、裁定被告支付原告加班工资51 156元，法定节假日加班工资13 655元，休息日加班工资86 068元；5、裁定被告为原告办理社会保险并 ...
//www.110.com/panli/panli_299601.html -了解详情
工资的200%（或300%）另行支付加班工资。 故，加班工资＝日工资（月工资收入月工作日）加班天数200﹪（休息日加班）。 2、《关于职工全年月平均工作时间 支付的劳动报酬，及时主动支付加班工资是用人单位不可附加任何条件的法定义务。帝丝迈公司安排罗长期超负荷加班，至今仍未支付分文加班费，严重违反了劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-473881.html -了解详情
低，工作差错返工延长工作时间的，不得视为加班；加班工资支付标准：乙方基础工资／月平均工作日；甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方 内的劳动的其他补偿，其应计入加班费的计算基数中。据上，休息日加班工资计算为:1300元/月÷21.75天×4天×200%＋1400元/月÷21.75天×92 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
300元、加班工资400元、各种津补贴300元、奖金400元，共计1400元。除此之外不再发放其他任何费用。甲方安排乙方加班加点工作的，应安排补休或按国家规定 12月1日起双方建立劳动合同关系。原告要求被告支付2007年12月1日前的延时加班工资及休息日加班工资的请求，无事实依据，本院不予支持。根据《 ...
//www.110.com/panli/panli_46300391.html -了解详情
签订2次固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告 医疗保险并赔偿因此造成的损失15000元；2、被告支付原告2008年7月至2010年7月1日休息日加班工资11834.68元及25%的补偿金3641.44元；3、 ...
//www.110.com/panli/panli_42206734.html -了解详情
签订2次固定期限合同，至2009年12月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给 劳动法》第51条的规定，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年8月休息日加班7天514.92元(36.78×7×200%); ...
//www.110.com/panli/panli_42203699.html -了解详情
日止。由于被告生产订单非常多，所以基本上每天安排员工加班3.5小时，每周休息日加班1天，从未支付过加班工资。原告于2009年存在清明节、端午节上班的情况， 。被告未按照国家法律规定让原告足额享受年休假。原告要求被告支付：1、2009年1月1日至2011年2月28日期间延时加班工资人民币9,013.50 ...
//www.110.com/panli/panli_35605513.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务