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。关联法规:国务院行政法规(2)条第六条国家公务员医疗补助经费筹集标准按上年度在职职工工资和退休人员工资总额的4%执行。 原财政全额安排公费医疗经费单位 保险统筹基金最高支付限额以上,符合基本医疗保险用药、诊疗项目范围和医疗服务设施标准的医疗费用补助;(二)在基本医疗保险范围内,个人自付超过一定数额后 ...
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公务员的奖惩、培训、辞退、调整职务、级别和工资提供依据。根据《国家公务员暂行条例》、《国家公务员考核暂行规定》制订本暂行办法。关联法规:国务院行政法规( 当年度按正常考核对待。新录用的国家公务员参加年度考核,只写评语,不确定等次,作为任职定级的依据。第三章考核内容和等次标准第五条考核内容包括公务员的 ...
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各级政府领导人由上级考核委员会负责;考核部门领导人由本级考核委员会负责;考核其他公务员,由部门负责人负责,必要时,部门负责人可以授权同级副职负责考核。第十条 级别内晋升一级。(二)国家公务员在现任职务任期内,年度考核连续两年被确定为称职以上等次的,在本职务工资标准内晋升一个工资档次。(三)依据年度考核 ...
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本条规定,按照《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定处理。第三十七条公务员必须严格执行租用公房面积超标房租制度。租住公房面积超过规定标准,应当主动向 ,凡涉及本人下列收入情况的,每年分上半年和下半年按规定时间进行申报:(一)工资;(二)各种奖金、津贴及福利费等;(三)从事咨询、讲学、写作、 ...
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黄政〔2002〕23号市政府各部门、各直属机构,黄山管委会:《黄山市市直国家公务员医疗补助实施细则》经2002年12月17日市长办公会议研究原则同意,并经 不超过2000元(含普通门诊医疗费用)。上述起付标准公务员医疗补助金支付比例和封顶线随职工年平均工资的变化和医疗消费水平的变化适时调整,具体数额 ...
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公务员法》规定的依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员和退休人员。(二)列入参照、依照国家公务员制度管理的市直事业单位的工作 实行属地管理,参照本办法执行。三、医疗补助经费的筹集和用途(一)医疗补助的筹资标准:参照市直享受医疗补助人员实际医疗消费水平、基本医疗保障水平和工资 ...
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以职择人,各司其职,各尽其责。(三)人员过渡。现有机关工作人员过渡为国家公务员,必须坚持才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,既要坚持标准, 纠正;对于违反规定所设置的非领导职务,政府人事部门不予承认,并不得与工资挂钩。参照《国家公务员暂行条例》管理的各级党的机关、人大、法院、检察院、政协、 ...
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之间用公款相互宴请;(三)到基层执行公务需要食宿时,要求或接受超过当地接待标准的招待;(四)以各种礼仪、庆典的名义用公款组织超标准的宴请;(五)接受案件 ,需要回避的,必须主动向组织说明,并按规定进行回避。公务员违反本条规定,按照《国家公务员任职回避和公务回避暂行办法》的有关规定处理。关联法规:国务院 ...
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国家公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据,根据《国家公务员暂行条例》及国家有关政策规定,结合我市实际情况,制定本办法。关联法规:国务院行政 任务和应完成的其他工作任务的数量、质量、效益和贡献。第五条考核标准国家公务员应履行职位职责和完成所承担的工作任务为基本依据,并以量化的或以 ...
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应根据财力由同级政府确定发放的项目和标准,不得低于当地县(市)区直机关国家公务员发放的水平。 四、中小学教师工资县级财政统一发放严格实行“编办核编 惩处。 七、各县(市)区人民政府、开发区管委会要在5月15日前将中小学教师工资实行县级财政统一发放的实施情况书面报告市政府办公室。 省人事厅,各市、州、 ...
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