关非通过订立劳动合同而形成的劳动关系，这种关系由国家直接调整，其工资问题受人事部颁布的有关国家公务员工资管理规章约束；从适用主体来看，劳动法适用的主体是 本院经审查认为，上诉人因被扣发奖金和福利费及行政职务晋升而产生的工资待遇标准问题而与两被上诉人产生争议，因两被上诉人为国家机关，上诉人为国家机关的 ...

社会保障厅辩称，郑州铁路局离休人员养老金已经按照省直机关事业单位同职同类人员标准进行平衡调整。省纪委等8部门《关于某企事业单位离休干部发放生某补贴有关 职同类人员标准进行了平衡调整。原告当时随郑州铁路局离休人员一并移交河南省省直统筹管理，移交时也进行了待遇平衡调整。2006年，国家公务员工资制度改革后 ...

国家行政机关，吕某某既没有经有关人事劳动部门批准录用为国家公务员或工勤人员的相关手续，又没有与卧龙区国税局签订任何劳动用工合同，双方之间的临时劳动关系是 。 再审中，吕某某将与卧龙区国税局签订无固定期限劳动合同、按照同工同酬标准缴纳社会统筹保险两项诉讼请求变更为办理退休手续、依法支付养老金。 本院再审 ...

管理暂行办法》根本就不存在。因为1993年8月14日国务院就公布了《国家公务员暂行条例》，到王岗镇财政所出具证明的1997年6月，该《条例》 :“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划 ...

其经手发放教师工资的职务之便，继续发放陈某丁X的工资据为已有；2009年8月，陈某丁X考取国家公务员，分配至汪某乡政府工作，陈某丁隐瞒事实真相，采取 中心学校和双椿铺中心学校合并后，双椿铺镇中心学校沿用以前的工资发放标准，对陈某丁X继续发放工资，打入她个人工资卡上。直至2010年得知她考上公务员后，才 ...

与在岗人员相同，但其内退待遇保持原来的待遇不变；实行岗位效益工资后，员工原有的等级工资标准保留存档，员工的各项社会保险费的缴纳，仍以原等级工资 某某要求自1969年4月起每月补发71元工资，本院不予支持。曹某某要求确认国家公务员军转干部身份，享受国家公务员军转干部待遇，不属于人民法院受理民事案件范围。 ...

年期间，没有参加其所在单位海口市公安局人事管理部门年度考核，未按考核称职标准每两年滚动增加一级工资。 本赔偿委员会认为：赔偿请求人李某某经二审改判无罪，有依法 考核而造成其没有按规定每２年晋级一次工资的损失问题。根据人事部人核培发（１９９５）１号《关于实施国家公务员考核制度有关问题的通知》第三条第（六 ...

灵宝市地税局答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关 灵宝市地税局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。灵宝市地税局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...

灵宝市地税局答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关 灵宝市地税局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。灵宝市地税局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...

灵宝市地税局答辩称：其单位根据河南省地方税局的指示精神，依据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国税收征收管理法》、《河南省行政机关执法条例》等相关 灵宝市地税局按本单位同类人员的工资标准补偿差额，理由不足，不予采纳；3、劳动保险是社会保障的一部分。灵宝市地税局是国家的行政机关，没有在社保机构 ...