社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。 因 派遣人员类别有： 国有企业改制后所使用的合同制员工。 国家事业单位编外聘用员工； 服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）； 商业企业员工（销售人员等 ...
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内容等方面存有一定差异，但三个国家在企业福利的享受对象资格上却有相同之处，即企业福利的享受具有严格的身份性，非本企业员工是决不能享受到该企业福利的 于政府，其项目设置、水平高低等均由严格的政策规定，企业并没有相应的自主权，企业福利所产生的影响往往会超出企业。于是，职工对企业福利的过分依赖和企业间、不同 ...
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上岗人员名册；14、客户服务中心班组生产岗位竞聘结果汇总表；15、员工登记表；16、《关于对营销部部分专责及班组人员岗位调整的报告》；17、《关于管理和 原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。人事部政策法规司关于《全民所有制企业聘用制干部管理的说明》第1条关于聘用制 ...
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40％；海口椰宝食品有限公司台商占45％、员工35％、椰树集团20％。在这些企业中由于员工持大股，员工对企业经营的参与度和关切度大为提高，激发出 海南省政府可以考虑在信贷政策上要给予优惠，通过贷款计划支持职工持股制度，以解决部分职工资金不是的问题。还有，像体现在国有资产中的国家对广大职工的社会保障隐性 ...
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1项)2、爆破工程设计(三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、 暂行办法》第四条、第五条12．核发国家鼓励发展的内外资项目(技改类)确认书依据：国发(1997)37号《关于调整进口设备税收政策的通知》第二条13．企业 ...
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三产单位。２．补充养老保险的对象按本市养老保险制度的有关规定实行个人缴纳基本养老保险费的本公司员工（不含临时工）。三、补充养老保险缴费水平及管理１． 交给商业保险公司投资运营，免除了职工对企业未来支付能力的担心。二、一次性支付的数额原则上与职工在本企业工作年限及退休时基本工资高低挂钩，但事先并不许诺， ...
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，在领取失业救济金期间，由失业保险基金为其继续缴纳住院医疗保险费。失业人员达到退休年龄时，养老保险缴费不足10年或15年的，必须由个人一次性补缴后方可享受 实行员工和经营者持股。21.合理把握实行员工和经营者持股的度。企业要严格按照政策规定实行员工和经营者持股，不能把国有资产无偿量化到个人；要合理确定 ...
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中国有股权的转让，按国资企法(1994)81号《股份有限公司国有股权管理暂行办法》及有关政策规定执行。第三条产权交易应保障国有资产的安全，保护债权人和企业职工 挂钩基数，并按“两低于”的原则确定浮动比例；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂上不挂下的现象。第十四条企业员工工资受《湖南省最低工资规定》 ...
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企业集体资产的份额，并按所占份额承担相应比例的债务，企业集体资产产权界定具体办法依据国家和省有关政策规定办理。社有资产属省社集体资产，省社理事会作为社 的员工有优先购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有资产。企业可根据自身发展的需要吸收企业员工增资。 (四)因地制宜实施 ...
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和企业集体资产的份额，并按所占份额承担相应比例的债务，企业集体资产产权界定具体办法依据国家和省有关政策规定办理。社有资产属省社集体资产，省社理事会作为社 的员工有优先购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有资产。企业可根据自身发展的需要吸收企业员工增资。(四)因地制宜实施 ...
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