的权利被侵犯之日起计算”葡萄牙民法第498条规定，“损害赔偿请求权，从受害人知道属于自己的权利时起因3年间的时效消灭”等等。我国民法通则第137条规定，“诉讼时效 事件有罪判决和设施改善命令而告停止，这才进入认可原告方组织和损害赔偿谈判的阶段。法院判示：在这种情况下，如果对直至上述谈判破裂都没有想到要 ...
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、片面认为公司有权随意调整员工工作岗位 到目前为止，很多公司还是想当然地认为，员工在什么工作岗位上工作，完全由公司说了算，员工只有服从的份儿，调整员工的工作岗位没有 后认为，公司无正当理由擅自将老赵调岗，在老赵不同意公司调岗的情况下与老赵解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，因此裁定公司支付老赵双倍经济 ...
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小额费用的列入好意同乘范围。但是，现实中，支付费用有多有少，用什么标准区分属于客运合同关系还是好意同乘关系。笔者认为，支付的费用应当明显低于客运合同中 义务的法律效力。“自愿承担风险”的成立，要求受害者必须是知情的和自愿的，是在此情况下放弃其法律上的权利。这一抗辩理由通常适用下列三类诉讼：（1）涉及 ...
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认为，应当明确无疑地全面推翻罗伊判决，因为罗伊案争议的问题本来就不属于法院审理的问题；罗伊判例使法院陷入了无休止的政治争议，只有推翻了罗伊 多数人立法。Holmes表示，只有在忍无可忍的情况下，他才会推翻一个反映多数意志的法律-除非一个法律令他“作呕”，法官在什么时间、什么场合不必遏止呕吐？法官究竟是 ...
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对损害发生的原因力及过错程度来确定。 根据本条第3款的规定，本条解释只适用不属于劳动关系的雇佣关系中发生的职业伤害案件，是狭义的雇佣。关于雇员在雇佣活动 连带责任。 3．何种情况下，职工应当被认定为工伤？ 《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所 ...
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构成了员工工伤维权的首要障碍。 很多人向我咨询工伤问题，我经常会问你有没有什么证据证明自己受伤属于工伤？ 员工回答说：我有医院病历，有住院记录，有拍的X 其他证据，比如说厂牌厂服、工资清单、考勤卡之类，也是没法直接申报工伤的。在这种情况下，员工就不得不先去和单位打一场官司，确定受伤员工与该单位之间存在 ...
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一步去问，日本还少了什么？恐怕不光是多党政治。另一方面我们也要问，如果要从广义的司法违宪审查来看的话，没有多党政治的情况下，是不是绝对不会有 内含着一些价值是可以通过所谓的间接效力的理论去转化的。因此，我觉得在1988年那个批复里头谈到“工伤概不负责”条款是一个很好的例子，而不是黄松有庭长说那个例子是 ...
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。而原告律师按照所谓成功酬金的方式收费。这种情况下，如果案件结果对原告不利使其没有拿到钱，那么他的代理律师也是什么也得不到。但是，如果原告的律师 各种类型预付律师费模式的美国人有1700万。 二、公司法律顾问 公司法律顾问在公司的法务部工作，属于该公司的雇员，但同时也必须是其工作所在州的律师协会的成员 ...
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就到办公室向别人要了创口贴，走出办公室不多远，在无任何人碰撞他的情况下，不知什么原因，突然自己跌倒。”2001年10月30日，郭维军向 ，但本次审理却作出了与以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的0491号工伤认定书。被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭维 ...
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立交桥的所有人或管理人。要求被告赔偿汽车损失55200元，赔偿死者家属抚恤金、抚养费、工伤补助费等152736.40元。被告郊区公路段和市公路总段答辩称：造成这次车毁 损害赔偿上的原因，而不可能成为公路及公路设施塌陷、倒塌的原因。但在特殊情况下，交通违章行为也可成为公路及公路设施毁、损的原因，如行驶中 ...
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