知法、用法等问题展开讨论。 签约两次后可签约无固定期限劳动合同；企业不签劳动合同将赔付双倍工资；合同到期不再续签后也将拿到补偿；一年时间不签约，被 机构、小中介将在以后的法律环境中退出市场，但专业和规范的人力资源外包机构仍将得到长足发展，劳务派遣行业将在劳动合同法生效后发展的更为健康，对人才派遣行业来 ...
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合同，也就是最近几天单位要求我们与外包公司重新签订合同。这样我们如果投诉了劳动监察部门的话，单位以合同期满不再续签为由，怎么办？我们在单位工作了7年，单位签的2份合同从来都是单位拿着而不给我们。我们如何能保住工作又可以享受新劳动法的劳务派遣工与正式员工同样的待遇？...
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年7月1日、2012年7月1日，该证券公司H营业部分别与徐某续签了委托代理合同。2013年3月，徐某因某证券公司H营业部支付的劳动报酬低于北京最低 选择非劳动关系的用工模式，例如，劳务派遣、委托代理、外包、非全日制用工等多种用工模式，但必须谨慎操作，最好能委托劳动法专业律师设计有关合同、管理文书等。...
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外包企业，每新录用1名大学以上学历员工从事服务外包工作并签订1年期以上劳动合同的，给予企业不超过每人4500元的培训支持；对符合条件的培训机构 失业保险待遇。 71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬？ 由项目承担单位向高校毕业生支付劳务性费用，具体数额按照国家有关规定、参照相应岗位标准，由双方协商确定。 ...
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