我过去办理交接手续，但是有下面3个问题: *合同中约定的2.5个月奖金还未发给我，公司说办理完离职手续后1个星期 发放。我个人认为不合理，因为办理交接手续之前双方必须都已经履行了 合同上的条款。也就是说先要把奖金发给我。 *关于补偿金，公司也没有提到，我这种情况可以申请补偿金吗？ *为提前通知 ...
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您好！我曾是中山市某保险公司的员工，由于该公司拖欠工资和奖金，所以于09年已解除劳动合同。我已提起诉讼，但因证据不足，官司输了。但我 如果我上诉，可不可以用这一点进行抗辩？可不可以要求公司证明给我多发放的钱是什么？假设公司称是公司财务的问题，计算错误，那可不可以申请查看该公司的账簿？ 如果您需要进一步 ...
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共同参与，因此才有我们的提成办法） 2）2011年4月11日签订了64万的销售合同，奖金支付了一半（销售回款了一半）。 3）公司规定：4-6月为第二个考核季度，销售 ，没有考核发生），由于7月不是公司员工，故不发放。 我现在争取1）和2）的相关的奖金，以及3）的季度奖金，请问律师，我如何做出努力呢？...
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公司去年的年终奖金是以福利的名义进行发放的。我想问下，我要求公司给我追补社保缴费以及对我进行工资补偿的话，这种福利名义的奖金是否应该计算到我的平均工资中？...
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我于2013年8月14号在天津分公司离职，我们单位的奖金是压两个月发放，工资是每个月15号发上个月一整月的工资，9月15号的时候我们发8月份的工资和6月份的奖金，但是单位因为资金紧张只给员工发了8月份的基本工资，没有发6月份的奖金，说是等资金缓解了再发，但是在 ...
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，公司的考勤周期是从上个月26号到这个月25号，公司会在1月29号发放13月工资和年终奖金和这个考勤周期的工资，但是公司以工资方法日员工不在职为由，拒绝发给我13月工资。员工手册上规定的是13薪和奖金的相关确定和发放按照公司政策执执行，我从网上看到了相关的政策，但是并没有具体的书面版 ...
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我的合同时3年的，但是奖金部分是按照5年发放的，合同中规定，如果中途离职的话，那之后的奖金就会取消，但是如果我是合同自然到期后不再续约的话，那之后的奖金还能再拿到吗？（如果按照合同的规定，那我要15年才能完整的拿到工作时间段的所有奖金）...
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，以行政部所发通知为准！）），旅游是在七八月份，公司的意思是等七八月份旅游结束了才能拿到奖金； 但是我家里临时有事，需要提前离职，如果公司不给这个奖金，怎么办？ 合不合理？或者有没有其他办法可以争取到这个奖金？ 我和同事们一致认为，这个将是去年获得的，理应获奖后就给，没有理由压到第二年下半年 ...
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工资由原来的1719+100降级到1219+100（公司那100是岗位津贴）我们公司的年终奖金是按照个人的工资来算，好比说是平均个人是按3.8个月的话就是XXXX+100 守则上也没有说的很明白。现在新劳动法是否有明确的说法，现在我的年终奖金已经拿了，是完全按现在的工资老结算的，我觉得应该分开算，是不 ...
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公司薪酬制度是基本工资960+奖金1540，压一个月工资，我8月下旬提出辞职，但没到月底，领导同意也签字了，9月份是否应该给我开一部分奖金？之前同事没到月底辞职只发了基本工资没给发奖金，这样是否合理？...
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