甲方可依据本校的规章制度，给予批评教育，扣除误课的课时工资；多次违纪者，解除本协议。 乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经 、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律要有所了解。 2．聘用兼课教师协议书是非全日制用工合同，与教师聘任合同在内容上有较大区别。教师被学校聘任之后，就 ...
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于1986年4月根据1985年12月12日洛阳市师范学校与工农乡谷东村签订的《征购土地协议书》进入洛阳市师范学校工作，后该校更名为洛阳市第一师范学校。《征购土地 （2010）洛龙古民初字第1387号民事判决；二、撤销洛阳理工学院解除李xx劳动关系的决定，恢复李xx的工作；三、洛阳理工学院于本判决生效后 ...
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于1986年4月根据1985年12月12日洛阳市师范学校与工农乡谷东村签订的《征购土地协议书》进入洛阳市师范学校工作，后该校更名为洛阳市第一师范学校。《征购土地 （2010）洛龙古民初字第1386号民事判决；二、撤销洛阳理工学院解除王xx劳动关系的决定，恢复王xx的工作；三、洛阳理工学院于本判决生效后 ...
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将不满1周岁的大孖女婴交给她，拿到1000元营养费。两家签下收养协议书，并按了手印。 [b]离婚后省吃俭用供女读书[/b] 彭女士夫妻为养女改名换姓，叫做 秀法院判决认为，我国《收养法》第30条规定，收养关系解除后，经养父母抚养的成年子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女 ...
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的真实性予以确认。(7)被告青岛华育天地公司与青岛华育学校出具的收据以及青岛华育学校出具的《协议书》、原告用以证明被告已经在青岛开展了侵权活动。三 签订的2002年协议、2003年协议以及2004年协议尚未解除，而原告系于同月23日才解除了双方之间的合作关系，在原告申请公证日双方存在授权加盟的合作关系 ...
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应签订的其他条款。协议书一式三份，用工单位和劳动服务公司各一份，送当地劳动部门备案一份。３．签订劳动合同的一方认为需要修订或解除劳动合同，应提前三 学徒制工种的，仍应按规定的学徒期限实行学徒制（包括试用期）。直接从职业学校和职业培训班对口择优录用的人员，培训期间可计算为学徒年限。合同制工人按合同规定因 ...
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劳动仲裁以后委托我们律师帮助维权。学校提出的抗辩理由是学校和教师不是劳动关系，是人事关系，不应适用《劳动合同法》。对王某已经申请政府的教师 个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
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辞职，不予办理解除劳动合同的有关手续。原告向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同，被告向原告返还其扣押原告的档案及户口关系。仲裁 派遣。备注约定，由接收方资助学校3000元。2000年3月6日，万全公司(甲方)与郭炳华(乙方)签订《应届生服务期限协议书》，约定乙方的服务期限为 ...
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。1998年12月25日，原告与开封市求实中学签订了“求实中学托管阀门公司子弟学校的协议书”，该协议第二条规定，求实中学自1999年9月1日正式托管厂方子弟 。 苏汴琳、李纪娟答辩称：二被上诉人所在阀门厂子弟学校被求实中学托管后一直在校教学，劳动关系客观存在，在岗在职一直存在，不存在超过诉讼时效。在 ...
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存在的事实没有作出认定是错误的。3、原告在与被告劳动关系存续期间提起劳动争议仲裁申请，进而提起劳动争议诉讼，并未超过仲裁时效，更未超过诉讼时效。原告在等待学校安排工作，在刘校长答复无法安排工作的情况下，学校发给原告下岗生活费，没有解除劳动合同。一审判决不视这些事实，以超时效为理由，作出驳回原告诉讼 ...
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