维权工程”。 各县（市）区，市教育局、市公安局、市劳动保障局、团市委等。 贯彻落实《宁波市残疾人事业“十一五”发展规划》，加快以残疾人康复技术指导、 90%。 全面贯彻落实《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政复议法实施条例》，建立行政复议和解、调解机制，实行行政复议简易程序，畅通行政复议 ...
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根据中华人民共和国宪法、法律，以及国家关于兴办经济技术开发区的有关规定，制定本条例。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 市波市经济技术开发区(以下 和各种福利待遇，根据国家中外合资经营企业劳动管理有关规定和宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法，在企业同职工签订的合同中规定。关联法规：地方人大法规（ ...
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在全省前列。8．加强征收拆迁和农村土地承包管理。贯彻《中华人民共和国物权法》，重点做好农村不动产登记发证工作。落实《宁波市征收集体所有土地房屋拆迁条例》及其 。强化工资支付管理，严厉查处企业拖欠工资等劳动违法行为。经过5年的努力，劳动合同制度得到全面推行，实施工资集体协商制度的企业达70%以上。工资 ...
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劳动关系，并支付奖金1200元。2002年10月16日，郑佥夫向宁波市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求北仑检验局交纳养老保险及支付经济补偿金。该委以该案不 办公厅关于用人单位不签定劳动合同员工要求支付经济补偿金问题的复函中的规定来处理，即用人单位应支付经济补偿金。2、《社会保险费征缴暂行条例》不能作为 ...
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，并支付史纪成奖金1200元。2002年10月23日，史纪成向宁波市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求北仑检疫局交纳养老保险及支付经济补偿金。该委以该案 办公厅关于用人单位不签定劳动合同员工要求支付经济补偿金问题的复函”中的规定来处理，即用人单位应支付经济补偿金。2、《社会保险费征缴暂行条例》不能作为 ...
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款和《浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例》(下称条例)第十二条第四款，公司将于1999年12月31日提前解除劳动合同，并支付经济补偿金。 合同的事实有原告提供的提前解除劳动合同通知书予以证实。3、原告公司1998—1999年的业务发展情况及欲在1999年实施减员增效方案的事实有原告提供的董事会纪要 ...
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的，培训费在200元以下按实补贴。超出部分由个人承担。2．对持有《宁波市城镇失业人员登记证》人员培训期间的生活费补助仍按原规定执行；对参加初次职业 保障监察条例》规定，要在乡镇(街道)设立劳动保障监察的派出机构或兼职监察人员，保证监察执法需要。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不签订劳动合同、 ...
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鉴定费280元由被告垫付。同年9月1日，被告向原告书面提出解除劳动合同。尔后被告即向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年9月28日作出仲裁裁决， 停工留薪期工资2 540.3元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、2011年1月1日实施《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条 ...
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之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知后七日内，凭判决书 人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。3.《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十条：机动车倒车时，应当察明车后情况，确认安全后倒车。 ...
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。后原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委裁决被告支付原告2009年年休假工资397.24元和2010年年休假工资303.45元，以及被告向原告出具解除劳动合同证明书并办理 九条第二款、第五十条，《职工带薪年休假条例》第二条、第三条，《企业职工带薪年休假实施办法》第二条、第三条、第四条、第 ...
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