证据证明，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后，不能证明该份 在新兴产业从事工作的人员，也有外地来京务工的打工妹。二、女职工因自身素质而导致自我保护能力不一。相对而言高素质高学历的女职工因自我保护意识和法律意识较强，故 ...
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的70％作为加班工资计算基数，导致基数远远低于原告所在岗位相对应的工资。被告对于加班工资计算基数的规定，明显违反了法律的规定，损害了劳动者的合法权益。2008 ，于法无悖，本院予以准许。（二）交通津贴争议。原告认为：被告公司员工手册规定了离家较远的员工享受交通津贴。为此原告提供了1995年版《员工手册 ...
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面积及原告进行装修的情况；9、成本费、开办费、员工工资、购置物品、装修费用单据，证明原告的经济损失。被告依瑞公司辩称，认可原告为租赁合同的承租主体。租赁 后，拆迁范围内的单位和个人，不得租赁房屋。因上述禁止性规定直接针对租赁行为本身，且违反上述规定若使涉案租赁协议继续有效将使国家和社会公共利益受损，故 ...
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谁的。」证监会此类机构是否有此预算，其薪资酬金的标准如何？又此公权力的介入有否违反公司自治的基本原则？学者建议，设立专门选派外部监事的中介机构，公司选择 优先分配权。因此尽管日本商法规定股东是公司的「所有者」，但这只是法律上的概念，现实中的公司与其说是股东「所有」，不如说是员工「所有」，只有公司财产权 ...
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？2.2.8 基金参与股票发行申购是否严格遵守中国证监会和交易所的相关规则？若出现违反的情况，请在备注中简要说明。2.2.9 基金进行银行间债券交易是否符合相关 培训？如是，请说明培训时间、地点和方式。5.4 新进员工是否被明确告知保密义务以及公司规定的个人行为规范？如是，请说明告知方式。5.5 员工 ...
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记小过（扣过失分5分），并纳入年度考评： 1、因工作态度不积极而导致当天完成不了生产定额者（适用相关部门） 2、饮用含酒精成份饮料后上班者。 3、 并主动及时上报人事部，由人事部统一整理后汇报公司批准，并向全公司通报。 4、员工违反本守则所要求事项，奖惩制度中有明确规定的按奖惩制度执行，有明确要求但未 ...
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)或以他人的名义(为他人的利益)为一定的营业活动，该营业活动违反了法律的规定，或者违反了公司的规章制度、当事人的约定或善良风俗，在法定或约定的期间 赔偿原则，因此首先参照受害人的损失金额进行计算。受害人的损失金额包括受害人因侵权行为导致的利润的减少、受害人因制止侵权行为所支出的费用、为诉讼而调查取证所 ...
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的《员工手册签收单》，证明被告马X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告马X没有按照检验的要求和内容 投诉……，经查该产品生产日期为2009年4月26日，当班扣管员工为马X，该投诉直接导致公司投入大量人力和时间，加上客户书面要求的索赔，已远远超出人民币二 ...
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的《员工手册签收单》，证明被告卢X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告卢X没有按照检验的要求和内容 投诉……，经查该产品生产日期为2009年4月26日，当班扣管员工为卢X，该投诉直接导致公司投入大量人力和时间，加上客户书面要求的索赔，已远远超出人民币二 ...
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X的《员工手册签收单》，证明被告赵X知晓被告X公司对违反公司规章制度的员工有处罚规定；4、操作指导书和检验指导书，证明被告赵X没有按照检验的要求和内容 投诉……，经查该产品生产日期为2009年4月26日，当班装配员工为B班赵X，该投诉直接导致公司投入大量人力和时间，加上客户书面要求的索赔，已远远超出 ...
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