反推确认劳动关系的时间点？ 5、 解除或终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金需不需要承担？ 6、 本案从员工和公司不同的利益立场应该 1942年9月出生，至受伤之日时年龄已经超过60周岁为由，根据《工伤保险条例》以及《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《 ...
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标准为6个月的本人工资。 根据“山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法”的规定，工伤职工被鉴定为10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为10个月。一次性伤残就业补助金的具体标准为10个月。 职工被 ...
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），并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5—10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条有下列情形之一的，用人单位和员工 的工伤保险待遇有异议的。第十九条本办法未尽事宜，按《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的有关规定执行。第二十条本办法由市劳动和 ...
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并一次性拨付给经办机构。被鉴定为5一10级的工伤员工，由雇主按规定支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十八条 有下列情形之一的，用人单位和员工 工伤保险待遇有异议的。第十九条 本办法未尽事宜，按《工伤保险条例》和《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》的有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（ ...
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高技术产业开发区、经济技术开发区管委会，市政府各部门、单位：为认真实施好《山东省贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》(鲁政发(2003)107号)，结合我市实际，特提出 辅助器具的，需按规定的标准预留工伤医疗费。4.被鉴定为5-10级工伤的，按规定应支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，在资产清算时可 ...
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规定，以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。 举例说明： 1、 如山东省的某甲与某乙发生交通事故，某乙多次受伤（经法医鉴定一处为 。 二、5级至10级工伤伤残赔偿标准 5级至10级工伤伤残赔偿标准，主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项： 1、关于一次性伤残 ...
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4月4日提出辞职。公司需要支付一次工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，2011年7月1日山东省人民政府下发了《山东省贯彻工伤保险条例的实施办法》，其与2003年山东省贯彻《工伤报销条例》实施办法的赔付标准有差别，这样公司应该按照哪个规定进行支付？一次工伤医疗补助金公司支付后应该在工伤基金 ...
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的费用。第二种观点认为，《社会保险法》第四十二条仅规定工伤保险基金可就工伤医疗费用追偿，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用 劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业 ...
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的费用。第二种观点认为，《社会保险法》第四十二条仅规定工伤保险基金可就工伤医疗费用追偿，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用 劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业 ...
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的费用。第二种观点认为，《社会保险法》第四十二条仅规定工伤保险基金可就工伤医疗费用追偿，则直接费用为医疗费。第三种观点认为，直接费用 劳动合同，则用人单位无需支付劳动者经济补偿金。 12、关于独生子女父母一次性养老补助纠纷案件受理问题。《山东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，独生子女父母为企业 ...
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