间公司，因为我是应届的毕业生，他说在上岗前是需要岗前的培训的，然后我在入职的第三天公司跟我们说："培训是要培训经费的，但是不用担心，培训经费公司会帮你 “那我们就签了协议了，但是回家详细一看，协议上只是单纯的借贷用来做培训经费，没有说哪个培训机构，也没有提到过我现在的公司会帮我们还钱，只说了我们应该还 ...
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10几天 一共出过2次这个事故 第一次警告我了 说没有下一次 第2次 就把我开除了 我的工作就是用计算机操作机器 我想请问 单位的做法合法吗 上岗前是不是要经过一段时间的培训 还有我认为机器有问题不能把责任都归到我的身上 我能不能提出劳动仲裁 分析事故原因 要求退还 ...
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4月25日办理入职手续，同期有5人 开始一起培训，公司无理由辞退4人（只留下公司紧缺1人） 开始培训期间承诺带薪培训，辞退打电话没说任何理由，只说不合适 这样到底有没有办法维权呢口头承诺 也没录音 没证据啊 提交给劳动监察部门，会不会石沉大海不解决呢...
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原是超市，5年的工龄3月份刚续签3年的合同。现装修改为服饰卖场，原合同的公司已注销，法人也已更改（原法人说他现在是小股东）.现在已有1次转岗培训（在其他卖场每天工作12小时，连续4天）现以不合格为由要进行2次培训，不合格者解除合同没有补偿，这样合理吗？...
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培训期是不是用人单位说什么就是什么，连国庆7天都只放3天，说是培训一个月，今天就是最后一天，但是我们什么通知都没接到...
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我在淘宝大学报名参加了一个视觉营销的课程，费用为6000元，上课期间因为学校讲课拖延，而且私自更换了老师还没有通知我们导致现在的日程与课程发生冲突，请问我可不可以要求学校退还没有上的课时费用，我们之间只签署了一份就业推荐合同，合同中对于这种情况只字未提。...
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，都要进行资格检查，检查合格后再转移到个扇区。§1.12 上岗前培训§1.121本阶段是培养符合空中交通管制工作要求的专业人才，为岗位技能 情况；(m) 正确使用备份设备；(n) 进行交接班情况介绍。§2.267 初、中级模拟培训题目设置内容：(a) 雷达识别和再识别的方法；(b) 雷达引导。包括到某 ...
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培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动 合同法》第7条规定，用人单位自用工之 责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效。在本案中，用人单位应当承担培训费用，但是原、被告通过约定的形式将培训费转嫁给 原告，免除自己的法定责任 ...
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培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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培训费。 【争议焦点】 1、原、被告未签订劳动合同前，原告参加被告组织的岗前培训，双方是否构成劳动关系？《劳动合同法》第7条规定，用人单位自用工之 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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