：对原告上述证据真实性均无异议，但对证据10困难证明书证明力有异议，不确定原告家庭是否生活困难。本院认为，被告对原告证据的真实性均无异议，予以 ，故被告尚需支付给原告停工留薪期间的工资为19532.51元-7772.64元=11759.87元。4 、住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 ...
//www.110.com/panli/panli_6934149.html -了解详情
〈工伤保险条例〉暂行办法》第二十五条规定：“ 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系以及做开除、辞退处理。”保安公司在轩国军遭 服务总公司于判决生效后十日内支付轩国军工伤住院伙食补助费430元、营养费430元、陪护费2311.68元、停工留薪期工资及伤残津贴8280元、一次性工伤 ...
//www.110.com/panli/panli_247893.html -了解详情
事实不清，适用法律不当。上诉人自工伤事故发生后，劳动能力受到严重影响，并非不到被上诉人单位上班，而是无法再去被上诉人单位工作，按照规定被上诉人应向上诉人支付 上诉人于同年6月20日出院，医生建议全休3个月。上诉人病休期间，被上诉人共计发给上诉人工资2366元，住院期间伙食费310元。同年8月22日及9 ...
//www.110.com/panli/panli_40980.html -了解详情
郭四创受伤后，被送往郑州仁济创伤显微外科医院，经诊断为：右足1-5趾不全离断伤。被告于2009年8月5日至2009年9月25日在该院住院治疗， 原审不予支持。关于郭四创在劳动仲裁时申请的工作期间．住院期间及工伤停工留薪期间的二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未劳动者订立书面 ...
//www.110.com/panli/panli_24124433.html -了解详情
在法庭上提供的证据有：1、天峨县人民政府统计局2008年全部单位在岗职工平均工资的证明。证明原告应享受的工伤赔偿的依据。2、原告陈光余在宏润木业有限公司2008年 之日，6个月×2138元/月）。本院认为，原告受伤后，住院17天，出院医嘱全休2个月，全休期满后，原告没有证据证实仍需治疗，停工留薪期应为 ...
//www.110.com/panli/panli_22036153.html -了解详情
新卫校建设项目部经理，将新卫校部分建设工程发包给不具备用工主体资格的被告刘定全，刘定全招用其妻即被告王兴竹，在施工中王兴 元，停工留薪工资12504元，一次性伤残补助金12510元，一次性工伤医疗补助金20840元，一次性伤残就业补助金54184元，工伤鉴定费300元，住院期间护理费245元，共计 ...
//www.110.com/panli/panli_7972804.html -了解详情
、停工留薪期工资、一次性医疗补助金及伤残就业补助金，均为《工伤保险条例》确定的工伤保险待遇项目，且均应由被告支付。被告按原告住院时单位出差人员伙食补助每天 二万九千二百五十四元四角；二、驳回原告王全收的其他诉讼请求。如果被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
//www.110.com/panli/panli_7166834.html -了解详情
2005年10月13日出具的证明(2006年卷第32页)，证明原告是在被告处工作期间受伤。第二组：1、2004年12月13日偃师市人民医院CT报告单(2006年卷第 事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。原告田海芳在 ...
//www.110.com/panli/panli_2402579.html -了解详情
因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。黎启芝于2004年11月10日因工伤住院治疗，黎启芝出院休养一段时间后于2005年3月份回凤铝公司单位上班，双方对此事实均无 福利待遇属同一性质，从公平角度去理解，黎启芝在停工留薪期内的工资福利待遇以每月不超过1500元为标准。因此，凤铝公司已向黎启芝支付的每月15元 ...
//www.110.com/panli/panli_58812.html -了解详情
开出诊断证明书，证明“1、全休三个月，门诊治疗，作定期检查；2、在一年后待骨折愈合需行内固定物取出手术”。被告出院后回原告单位疗养到同年9月，9 应依法享受工伤待遇。但原告在被告工伤住院和休养期间，却不按规定支付被告的工资和住院伙食补助费，违反法律规定。被告伤残经两次评定，符合法律规定，虽评残结果不同 ...
//www.110.com/panli/panli_58604.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务