第二款、第六十五条、第九十二条，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决：“一、解除原告 建立了劳动合同关系，宏山公司依法为邓彬平缴纳了工伤保险。根据现有的法律法规及相关司法解释的规定，承担职工工伤保险责任的主体是与之建立劳动合同关系的用人单位，而不 ...
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充分发挥工伤保险基金的作用。 做法三：侵权赔偿和工伤保险赔偿相重复的项目不能兼得。基本理由同做法二，但又有所变通。江苏司法实务中采取此做法。《江苏省高级人民法院 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向 ...
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，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十七条等劳动法规或规章的影响，不过在 出平均工资收入的比例为10.59%（167.421581.58）。 如前所述，我认为不论法律或者司法解释是否采用统计学中的概念或术语还是另外选择使用其他的词语来表述，其实质 ...
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为24816元∕全年。本案中，原告请求按每天50元的标准计算，该标准低于司法解释规定的标准，故本院予以支持。 停工留薪期间的护理费应该是50元×365 1365.95元。故被告应每月向原告支付伤残津贴1365.95元。依据《工伤保险条例 》第三十八条的规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区 ...
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5月26日，湘潭市劳动争议仲裁委以被告已为原告办理参加工伤保险，根据《工伤保险条例》第三十条，认定该争议不属于劳动者与用人单位之间发生的劳动争议 事不再理原则”的意见，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第二条规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议 ...
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，受害人有过错”的理由，因本案系劳动争议纠纷，属于工伤范畴，根据《劳动合同法》及其相关司法解释的规定，工伤案件不适用过错相抵原则，且刘建中、肖坤 赔偿金确定为123 744元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第三十条的规定及邵阳市劳动能力鉴定委员会可以安装假肢的意见和湖南省劳动和 ...
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案件，在认定是否存在《工伤保险条例》第十四条第（六）项本人主要责任、第十六条第（二）项醉酒或者吸毒和第十六条第（三）项自残或者自杀 ？以前在审判此类案件当中碰到哪些问题或者困惑？谢谢。 赵大光:你提出这个问题实际上是我们司法解释第一条的问题，第一条的规定主要是解决什么问题呢？就是解决由于醉酒或吸毒、 ...
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标准。但《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的残疾赔偿金与《广东省工伤保险条例》规定的一次性伤残补助金属于性质相同的项目，虽然张珍国 ；其次，司法解释并非法律，即使从广义上来说是法律的一部分，但与法律，法规性质不同，不能相持并论。二者不属于上位法与下位法的关系。 三、即使 ...
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近亲属向人民法院起诉请求 用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人 在立案审查阶段应根据《民事诉讼法》第一百 一十一条及本司法解释的规定，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。但并不能因此认为该条文采用了取代救济 ...
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罗列来看，上述的规定，既超越了《工伤保险条例》的规定（条例没有类似规定），也不同于最高法院2003年关于人身损害的司法解释，更与《安全生产法》第四 请求用人单位承担民事损害赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，4.肯定了受害人（赔偿权利人）对于侵权第三人有独立的赔偿请求权，未再规定保险机构的 ...
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