我是计时工资，公司对我们的计时工资分割成好多块，基本工资 补贴 岗位工资，我的工资构成日工资=50元（基本工资） 30元（补贴） 40元（岗位工资），当我工伤住院期间，公司只发给我工伤工资是基本工资的一半，每日按25元发放，且一个月只算25天，合理吗？...
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我是大型国有企业，职工工资是效益工资 基本工资-三险一金。我正处在工伤住院期间，按国家工伤管理条例规定，应按受伤前12个月平均工资发给我，请问这12个月平均工资是否指的是我每个月扣掉三险一金后拿到手的实际工资值。在发给平均工资时三险一金应该在我工资中扣除吗？...
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月工资1065元左右有社保有住户公积金，做工快二年了，去年三十我妈妈帮别人顶班做清洁期间，在宿舍走廊摔伤致右股股颈骨折，动手术打了三个钉前后的医疗费用了近 但现在一直没发，说是搞清楚先，请问我妈是属于工伤吗？社保报销的是否为工伤医疗费？公司做的合理吗？还有工伤怎么认定及辞退我妈的补助金为多少？谢谢！...
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我在干活期间摔伤腰部，医院鉴定为腰部横突骨骨折。向我这样的工伤在家养伤期间除了全额工资外，奖金按照什么比例发放。【我是国有工人，我们基本工资很少，主要靠奖金】。谢谢...
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在上班期间，出了车祸，导致脊椎11.12处骨折，生活不能自理。通过医院诊断，要休息大半年。...
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你好，我父亲因工伤住院治疗，我想问一下，这期间工资如何发放？是开基本工资还是按受伤前工资标准发放呢？谢谢!...
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本人02年8月12日因工伤住院至今，所从事的工作钢铁加工，属计件工，没有基本工资，按产量计算工资，平均在3000元左右，公司从本人工伤期间每月发1100多元工资，是我们县最低工资。请问按工伤管理规定工资如何发放， 谢谢...
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本公司是施工服务企业。职工月收入：基本工资+施工补助（施工补助仅给参加施工的职工按施工小时发放），职工工伤期间不参加施工，工资如何发放？如按前12个月职工平均收入发放是否可以？谢谢...
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超额完成任务只给我按原工资100%发放没有奖金，如果单位没有完成任务就给我按70%发放。单位这样做合理吗？工伤期间的原工资福利不变，像我们单位这样发放工资该做如何理解？...
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就医,现转到了东莞市专业工伤医疗医院就治,但他公司在给他发放这几个月工伤期间的工资时,却把一切工伤前的工资核算项剔除了,只按东莞市的很早之前的原最低生活标准工资720元/月给予发放,你们认为这合理吗?我们该如何做,才能讨回自己应享有的合法权益?...
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