4、第三人2008年9月5日出具给益阳市赫山法律服务所法律工作者李曙光的授权委托书，证实第三人在工伤认定程序中，特别授权给李曙光。5、工伤认定 月26日收到益阳市人民政府益府复决字[2009]第5号行政复议决定书，维持了上述工伤认定书。原告不服复议决定书，根据《行政诉讼法》、《行政复议法》的相关规定， ...
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中劳动部门往往要求劳动者提起劳动仲裁，由仲裁机构确认双方存在劳动关系后再恢复工伤认定程序。确认劳动关系的纠纷属于劳动争议，应该先进行劳动仲裁。于是，案件 结论还可以继续提起行政复议、行政诉讼（包括一审、二审）等，这时将出现一个程序上的大循环。这样可能再耗时10个月以上。 我们假设法院最终维持了劳动部门 ...
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所受事故伤害的经过，无锡市劳动局通过调查已经取得大量证据，故在重新启动的工伤认定程序中，该局未再进行调查。鉴于原告铃王公司一直不认为郭维军所 以前完全不同的判决，属于判决错误。请求二审撤销一审判决，撤销被上诉人作出的0491号工伤认定书。被上诉人无锡市劳动局答辩称：被上诉人对第二人郭维军所受伤害作出的 ...
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有关证明材料本身就比较困难的情况下社会保险行政部门过分要求证据的完整性，甚至要求工伤职工提供属于用人单位保管的证据材料。一些建筑施工企业、矿山企业等用人单位 的权利救济受到一定程度的限制。 (三)立法原因。《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的工伤认定程序规定不够详细，而过于笼统和原则，不具有可操作性 ...
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《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 第二种意见认为 劳动者的合法权益没有实质性的影响。因为劳动者还有其他救济途径，完全可以通过劳动仲裁程序来确定其是否存在劳动关系。如果职工不肯申请劳动仲裁，企业根据劳动争议调解 ...
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死者郭A工作时间、地点，发病的时间、地点；9、冯某某给郭某的授权委托书，证明郭某在工伤认定程序中有代理权；10、大兴人保局京大人社工伤认（ 《工伤认定结论通知》的诉讼请求正确，本院应予支持。上诉人利通公司关于一审判决认定“雇佣保安”及事发当日公司召开会议与事实不符，劳动关系尚不明确，重复处理等诉讼主张 ...
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受理工伤认定申请后，我局依法对周海军和原告提供的证据材料进行了调查核实。工伤申请人提供的特种设备从业人员数据库公示系统查询单、证人证言、诊断证明书、出院证 打这么多电话，这些证据证明周海军与原告存在劳动关系。被告提供的证据是在工伤认定程序中收集的，本院予以认可；原告及第三人提供的证据、证人的证言对相关 ...
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原告及第三人提供的，具有合法性，本院结合庭审笔录中的质证意见予以采纳，作为认定本案事实的证据。经审理查明，2011年4月19日，李莉杰到原告城 李莉杰是否存在劳动关系发生劳动争议，诉至郑州市管城回族区人民法院，被告中止了工伤认定程序。在郑州市中级人民法院确认原告与李莉杰存在劳动关系的裁定书生效后，被告 ...
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单位和居住地的合理路线的途中。职工在合理时间段内的迟到、早退途中，应当认定为上下班途中。职工在上下班途中从事了其他活动，该活动是职工日常工作生活 程序中，双方当事人对是否存在劳动关系发生争议且劳动保障行政部门不能在工伤认定程序中解决该劳动争议的，劳动保障行政部门应当告知当事人依法申请仲裁或者提起诉讼。 ...
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同时废止。二○一○年十二月三十一日 工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定 受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第四、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定 ...
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