和职责,也没有人安排第三人维护调试机械,其岗位工作中没有调试机械的事项。第三人受伤是在下班之后,工人们都下班了。动弄机械没有断电。4、第三人申请工伤认定 人刘德忠述称:答辩人于2008年6月19日下午5时30分左右在工作中不幸被机器绞伤右手造成事故。这一事实,有工友刘杰等人的证明,当时厂里的工作时间为 ...
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本院提起诉讼。本院于同日受理后,于2010年5月25日向被告、第三人送达了起诉状副本、举证通知书、应诉通知书及参加诉讼通知书。本院依法组成合议庭,于2010年6月22 ,2008年10月7日上午,吴艳丽在厂里工作中,被机器轧伤右手,后被送往医院救治,诊断结果为右手挤压伤。第三组证据:《工伤保险条例》第 ...
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本院提起诉讼。本院于同日受理后,于2010年5月25日向被告、第三人送达了起诉状副本、举证通知书、应诉通知书及参加诉讼通知书。本院依法组成合议庭,于2010年6月22 ,2008年10月7日上午,吴艳丽在厂里工作中,被机器轧伤右手,后被送往医院救治,诊断结果为右手挤压伤。第三组证据:《工伤保险条例》第 ...
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1点半左右,阴淑婷在车间炼胶机上负责下料,工作过程中右手突然被机器卡住,造成右手受到伤害,在场同事关掉机器并将其送往医院进行抢救。二、被告所作工伤认定 是“厂内杂工”。2008年9月26日下午,阴淑婷在原告车间炼胶机上下料过程中右手被机器挤伤,后被送往中国人民解放军第一五三中心医院诊治,被医院诊断为: ...
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住院期间李同保已支付10830元。一审法院判决认为,李庆丽在李同保糖厂招用期间工作中受伤,应为工伤。李同保应按工伤保险待遇支付李庆丽所花医疗费、交通费及其 原判决均符合有关法律、法规及相关规定。关于责任划分,由于李庆丽系在操作机器中右手被轧伤,作为原业主李同保也未提供出李庆丽有违反操作程序方面的有力 ...
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就业补助金是正确的,工伤医疗补助金的支付符合仲裁法的规定,因答辩人与原告解除了劳动关系,支付16个月的一次性就业补助金符合相关规定,鉴定费、检查费370元是真实 ,原、被告双方未订立劳动合同。2010年9月22日被告在工作时右手被机器挤伤,被告受伤后,被送往伊川县人民医院住院治疗,经诊断为:右手挤压 ...
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拾碗套时,不慎被机器挤伤其右手,造成安伟丽右手食指受伤。经调查相关证人,与第三人安伟丽提供的受伤害事实相一致,同时也证明了双方存在劳动关系。 劳动合同书。2009年2月13日,第三人在原告公司工作中不慎被机器挤伤其右手,造成第三人的右手食指受伤, 被送往中国人民解放军第153中心医院进行救治,被诊断为 ...
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里合出庭作证,接受了原、被告的质询。两证人均证明原告系被告的雇员。原告认为证人证言反映出原被告之间存在雇佣关系,原告在从事雇佣工作中受伤,被告应承担赔偿 颗粒加工工作,2008年8月12日晚,原告在为被告工作时右手被机器绞伤。原告受伤后被送到东营市第二人民医院进行治疗。自2008年8月13日至2008 ...
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,上诉称:被上诉人作为行政机关,在作出具体行政行为时,应当公平公正的处理工伤案件。在本案中,第三人在工作时间,因机器发生故障,应当由公司专业人员维修机器的情况下 年9月8日在上诉人的生产车间工作时,因工作原因右手被致伤。事故发生后,第三人向我局提供了工伤认定申请并提供了相关证据。我局受理该工伤认定申请 ...
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非因工作原因造成,李小侠系原告公司职工,第三人李小侠违反工作纪律,严重违章操作,擅自维修机器造成伤害,不应当认定为工伤。原告对被告所举第二组、第三组 系原告单位职工。2009年9月8日,第三人李小侠在原告公司工作车间工作时,因工作原因右手被致伤。第三人于2010年3月10日向许昌市人力资源和社会保障局 ...
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