由于工作失误，给公司造成了近万元的损失，按照规定来算，要赔偿3000左右，但是经过协商决定罚1800，这个数已经超过我月工资的一半，是否不合理？另外，我在这家单位工作近三年，没有给签劳动合同，也没有社保，本人办公室工作，有时会被安排到车间做本职外的工作，如走法律程序，是否能要求赔偿？...
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当事人与另一位同事担任下订单一职，因为工作失误，再加上无人审核该订单（公司让他们互相审核，业务繁忙时根本没有人审核），而将一批订单下错，给公司造成20多万的经济损失，请问，在这种情况下需要当事人承担责任，赔偿所有损失吗？...
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我应聘了一个公司，第一天去上班，由于工作失误把单开错了，本来是5件的开成3件，造成公司损失900多元，我只是和公司签的是实习期协议，公司要我赔偿，但我也不想做了，我需要陪吗？...
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我41岁是某公司仓库主管已7年6个月，今年9月因工作失误，仓库丢失废品造成损失约价值5000元，公司强制罚我10000元（10,11两个月各扣5000元，这两个月我分文没有了，家里买菜生活都没钱），并书面保证今后工作不能有丝毫过错，否则不计工资，不做任何补偿自离职处理。请问是否合法合理？ ...
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那边的客户说要退货，而那时我同学公司的总经理并没有指出说要她赔偿。但又过去近一个月了，他说要我同学承担40%的总损失。而导致那次失误的不只是我同学，她负责开单和 想请问您，这个40%的损失合理吗？这损失只由我同学一人负责合理吗？ 谢谢！！我同学是没有和该公司有任何劳动合同的，但在该公司工作已有7个月。...
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我是做建筑屋面保温的技术员，在公司做了2个月，没签订合同，试用期当中，在工作过程因为发泡水泥和员工不小心造成安装工的雨水管堵塞，造成10000左右的损失，公司要求赔偿。请问这合理吗...
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我和另一位陈姓员工共同负责药厂的发货 因为分工不同 在陈休假的时候 我临时代他 分配货物给委托物流A和B 但因为工作不熟悉 误把应该给A发的货 给了B发运 造成损失 公司随即让我离职 让我补上运费损失 不然在工资里扣除。 请问这样合理吗？...
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步没做到位，导致客户要求销售经理出面处理事情，因销售经理没及时出面，客户更来气，要求赔偿18000，最后公司管理部下来和客户协商并把我叫开，公司 赔偿手续的过程中需要经办人和销售员签字的地方全部管理部代签，赔偿15000的金额公司要求员工承担10000元整，把我当月的底薪加奖金全部扣除，不够扣的部分下 ...
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15号离职 。这个月25号是发3月份工资的日子，我没有收到工资。公司给我的解释是在3月份的时候，应为我工作错误，制单时多给客人发了大约2700日元的货。要在我的 。 我确实是做单子是多给客人发货了。但是我是做单人，还有审核人。审核人也在单子上签字了，当时没有发现问题、现在要我自己全部赔偿，是不是合理？...
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