【摘要】当职工因第三者介入造成伤害出现多元救济方式并存时如何赔偿，理论界存在兼得论、选择论、补足论之分。理论上的莫衷一是直接导致了司法实践的混乱 保护条件等方式，将损失转嫁到全体员工身上，造成全体职工更为恶劣的工作、生存环境，由此导致恶性循环，当无力承担难以维持时，则破产了事，致更多弱者无辜惨遭株连 ...
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关闭清算。经行政清算发现该公司财产状况严重恶化，不能清偿到期债务呈连续状态，遂于1999年1月向法院提出了广东国投等四家企业破产的申请。广东省高院和 控股）有限公司广州办事处、广东亿安集团有限公司及所属公司，向由属下员工为股东注册成立的专门从事股票买卖的7家炒股公司划拨资金共人民币18亿余元。另外，还 ...
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，应当承担全部民事责任。请求判令解除合同，清华大学退还10万元的技术转让费，并赔偿经济损失45万元，诉讼费用由清华大学全部承担。 被告清华大学辩称：一、济兴公司 重点项目之一，该公司自99年7月7日成立以来，由于所购买的清华大学化学系沙耀武副教授的技术不成熟，不能进入工业化生产，致使该项目破产。除了给 ...
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，应当承担全部民事责任。请求判令解除合同，清华大学退还10万元的技术转让费，并赔偿经济损失45万元，诉讼费用由清华大学全部承担。被告清华大学辩称：一、济兴公司 重点项目之一，该公司自99年7月7日成立以来，由于所购买的清华大学化学系沙耀武副教授的技术不成熟，不能进入工业化生产，致使该项目破产。除了给 ...
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均须指定某一董事为独立董事。3.为保证独立董事的能力，董事必须具有5年以上的商事、法律或财务工作经验。4.独立董事在过去年内不得：（1）本公司或子公司的 所任公司的股份，申报机关为主管机构和公司。监事对公司负损害赔偿责任而董事亦负其责任时，该监事及董事为连带债务人。对于责任的追究，可以基于股东会的决议 ...
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工伤时企业须担责，那么企业该如何防范发生工伤的风险呢？ 《社会保险法》已于2010年10月28日发布，并将于2011年7月1日起正式实施，这 单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最大。未缴纳社会保险，发生工伤 ...
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成立不到一年属于创业型小企业,一员工7月1日入职,尚未过试用期,于9月17日夜里在家中跳楼自杀身亡,目前说的原因有我公司工作压力大(公司 咨询一下是否如此,目前对方索要3-5w多元。公司无法支付,那么我是不是需要支付,如果需要那公司如果申请破产清算会如何计算,员工农村户口26岁,父母为农民尚未丧失劳动 ...
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其有离职、调动或违约时，均按本厂《关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》的有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1．本合同未 工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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债权人保护制度，也广为学者着墨，但其着眼点都在于如何通过完善公司资本制度，如何通过法人格否认制度，如何通过破产程序来保护债权人，即便有债权人的异议制度，也多 而得不到足额赔偿。第四，在存在母子控制关系的企业当中，上述风险更加突出。参见杨家麟：《有限责任制度与公司债权人保护》，2001年中国政法大学硕士 ...
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大股东从未分开过；猴王股份成了母公司用之不竭的“提款机”，到2001年2月27日猴王集团宣布破产止，猴王股份被其以各种名义占有的资金达13亿 收益率5.7172%，同比分别增长9.49%和7.71%.作为上市公司的主要监管部门，中国证监会在今年年初又推出了更深层次的工作动向：一是配合国有资产管理体制的 ...
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