员工安排到不同地址的另一个（同一法人代表）不同名称的工厂工作。有可能部分员工变更工作性质。但我们与原来的工厂合同期未满，现在新的法人代表要求我们重新签订合同。有几点要问的就是，1.可以重新签订合同吗？签的话是以什么形式来签，也就是说是签原来工厂的合同，还是要去工作 ...
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×路×弄×村×号。法定代表人宋×，厂长。委托代理人姚×，男，上海市×学校办工厂员工。委托代理人彭勇，上海兴浦律师事务所律师。被告上海×电器有限公司，注册地 被告二总经理承认制作了3，000套电火花真空检测器外壳给马×。4、聘请律师合同及律师费发票、公证费、购买产品发票，证明原告的损失。 5、原告生产的 ...
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等相关人员。 （2）甲方向乙方移交与工厂相关的房屋租赁合同书、订货／出货合同样本、订货电话、客户电话、员工电话及紧急联系电话等。并与乙方一起与 ，若协商不成时，可依法向人民法院提起相关法律诉讼。 （3）证方对本合同及相关内容有保密责任。 （4）不可抗力情况下，甲乙双方可回避相关责任 ...
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12月份的费用，在应付款中予以核减。对证据九有异议，培训、餐费、体检费、员工奖金、安全金均是被告租赁期间的生产成本，应由被告自行承担。对证据十有异议 和义务。如遇重大纠纷双方无法达成共识，因纠纷问题导致工厂停产超过三个月合同将自行终止，甲方有权收回工厂。合同签订后，原告依约将企业交付给被告。2007年 ...
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拒签书。两者都不签的话，就可以随时让我们走，而且没有任何赔偿。 这种情况下，如果要签合同，应该怎么去做。如果不想做了，又应刻怎么做。 厂方说，只给我们一天的考虑时间，过了之后就算是我们自己拒签。 员工与工厂签合同，是不是一发就下就一定要签。即使不合理。也没有考虑的时间吗。还是说， ...
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我是武汉工厂员工，进工厂有签20年合约。工作几年后，1993年工厂没有产品关门。今年我们工厂土地被征用卖了一个亿。现在工厂要求我们2000多员工回工厂解除劳动合约，得到赔偿是4万-6万。我们觉得不合理。拜托专业人士解答。谢谢...
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承诺在并购事宜获批后"两年之内不会改变市场运作部门的员工合同和合同条款 "、"百事中国员工现有合同的薪酬福利待遇起码维持现有水平"。 对此，较早发起罢工的 规避商务部的反垄断审批，百事中国对审批结果持"审慎乐观"。 但是百事中国工厂全国范围的罢工潮还是会其造成一定影响的。在《外商投资者并购境内企业暂行 ...
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工厂宿舍内投资网吧及健身房，健身房投资用于工厂员工免费使用，网吧自主经营自负盈亏，想就此跟工厂拟一合同，工厂宿舍网吧不需要网吧经营许可证，因为不对外营业，所以最好在合同里写明工厂福利社的名义，或者是碰到相关部门稽查的时候由工厂出面搞定，谢谢！...
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19日我递交了辞职信，写了考虑在8月31日离职。老板娘就因我递交辞职信为由影响她工厂员工，说我写辞职信不合法，要辞职必须签离职申请书，要是不签，我通过法律途径告你 了工厂，工资没有结，她还让我回宿舍交接工作，交接完了才可以离开。当是签劳动合同的时候她只拿了一张纸，给签字，没有给我一份，我改如何解决呢？...
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。但很多员工并不知悉。 前两日，部份员工合同到期，公司按照以往惯例叫员工续签合同，但已悄悄将工厂地址变更为新地址。员工们在不知情的情况下，纷纷签了合同 已交上去了。 公司这样做明显故意欺瞒的情况，请问这样的合同是否生效。 如果搬迁新公司，如果签了合同的员工不愿随迁，那公司是否不会有赔偿。 怎样才能更好 ...
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