在办理退休时曾问时任洪江电厂厂长的戴正鼎 “如果办了退休手续，而顶职又办不妥怎么办？”，戴正鼎答复“如万一顶职办不妥，我可以申请计内临时 ，“要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为”；“凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任。已办理提前退休、 ...
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发生的各种情形作出具体规定，因而留下了许多需要填补的法律空隙譬如乞丐在经过劝说后仍不愿接受救助怎么办？如果救助人员在滞留超期后仍不愿离开救助站怎么办？ 不明说就确实难以体会出来，法院一般不倾向于将联邦法律解释为优占，以充分保障地方立法权。在1991年的法官退休年龄案， 19 联邦已经通过了《就业年龄 ...
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的各种情形作出具体规定，因而留下了许多需要填补的法律“空隙”-譬如乞丐在经过劝说后仍不愿接受救助怎么办？如果救助人员在滞留超期后仍不愿离开救助站怎么办 于将联邦法律解释为优占，以充分保障地方立法权。在1991年的“法官退休年龄案”，[19]联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于 ...
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的各种情形作出具体规定，因而留下了许多需要填补的法律“空隙”-譬如乞丐在经过劝说后仍不愿接受救助怎么办？如果救助人员在滞留超期后仍不愿离开救助站怎么办 于将联邦法律解释为优占，以充分保障地方立法权。在1991年的“法官退休年龄案”，19联邦已经通过了《就业年龄歧视法》（ADEA），禁止雇用单位基于年龄 ...
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案件的审理暂时中止了。 庭长接手 审理又重回正轨 没过一周，我接到该院一位庭长的来电，说案件已改由他承办，这意味着我方申请法官回避成功了 北京市2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？ 101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？ 102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条规定，用人 解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。该条没有考虑到劳动者已经达到退休年龄但因种种原因未能享受基本养老保险待遇的情形下，用人单位应当可以终止劳动合同。 ...
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标准？18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的工伤死亡赔偿金怎么办？20、关于《工伤保险条例》的两点立法修改建议21、浅析法航失事客机 2011年度国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准？101、请问我社保局可否认定超过退休年龄的农民工为工伤？102、2009年的工伤7级伤残，一次性伤残补助金如何 ...
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很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。 （三）劳动者 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？ 应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关 ...
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open.com.cn??%2)??5:?（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（六）法律、行政 非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休 ...
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很大的突破。 （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；特别注意：达到退休年龄劳动合同不一定终止，开始依法享受基本养老保险待遇才可终止。（三）劳动者 企业必须证明已经书面送达员工，一方面是员工不签收，企业又没办法强迫员工签收，怎么办？应对方法一：制作员工入职登记表时，增加一栏，内容为：“公司有关书面 ...
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