医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二） 的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3 倍以上的，按照3 倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年 ...
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网友提供新证据，称该中心正式员工今年前三季度已发放工资1436万元，人均每月23469元，聘用人员平均工资只有正式员工的1/8。 [b]>>爆料 三份内部文件 年支出计划表》，三份文件内容详细。 其中，《中心日常支出统计表》的内容包括该中心今年前三季度的各项支出情况，以及对2011年各项支出的测算值。 ...
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医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 （二） 四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 （五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均 ...
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通常远远大于其他规范的市场经济国家，但一定要请懂行的专家才行。二、经营不善包括不能象管理原来的企业那样管理新的兼并后企业;没有足够的现金开展随后的计划 不超过十二年。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)2、企业员工的三项协议(1)培训服务协议用人单位为劳动者提供专项培训费用 ...
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医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断 证明等相关证据确定。包括整容及后续治疗费。 2、误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工 收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照最近三年的平均工资计算。 3、护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限 ...
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？ (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。根据医疗机构出具的 ，误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的，按照最近三年的平均工资计算。 (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 ...
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情况外，还有哪些情况用人单位需支付经济补偿金呢？ 2008年1月1日施行的《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了经济补偿金的适用范围，主要包括以下7种 年限的限制；对于高收入者，即劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的标准支付经济补偿金，且支付的年限最高不超过十二年 ...
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也就是30天后和我终止合同。我想知道前12个月的平均工资指的是哪些？包括奖金吗？我们的工资是由增资工资.工龄工资.补贴和提成工资组成。这些都能算吗？还有我到10月3日才终止合同，那我10月份的养老保险单位该帮我交吗？...
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，而享受到的工伤待遇可能不同。那么外来从业人员发生工伤后，到底能够享受到哪些工伤待遇呢? 案情简介 熊某系外 省市来沪从业人员，于2008年7月进入上海 原工资福利待遇由所在单位按月支付，标准为工伤人员负伤前12个 月的平均工资收入而且不得低于本市职工最低月工资标准。此外，停工留薪期一般不超过12个月 ...
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工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。 （一）丧葬补助金按工伤保险条例的规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（ 。 （三）供养亲属抚恤金根据工伤保险条例等有关规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属 ...
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