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郭某接了该笔业务后,在未报知我公司知悉的情况下,又自行叫了胡某参与,并自行胡某谈定了300元的劳务费。在搬运过程中,胡某因自己不小心导致一块板材砸在脚上。未 元住院费,并给其2000元营养费,但胡某认为我司还应赔偿其误工费等费用。请问这样的情况我司是否有赔偿责任? 我司郭某是属于承揽还是雇佣关系?...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任的规定,徐某平作为雇主应承担相应的民事 数最多三层或者层高为十米以下),也不能按照承揽合同有关规定处理。 审判实践中,雇佣关系承揽关系在外观上有很多相似之处,实务中如何对两者 ...
//www.110.com/ziliao/article-240724.html -了解详情
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任的规定,徐某平作为雇主应承担相应的民事 数最多三层或者层高为十米以下),也不能按照承揽合同有关规定处理。 审判实践中,雇佣关系承揽关系在外观上有很多相似之处,实务中如何对两者 ...
//www.110.com/ziliao/article-213324.html -了解详情
是发生承揽结果的手段。加工承揽是以交付劳动成果为标的的合同关系。雇佣是一种服务合同关系。第三,雇佣关系中雇主雇员之间的关系具有不平等性。在雇佣关系中 不是临时应急的,应当认定就是雇员。报酬的给付以工作时间还是工作效果为标准。雇佣通常以工作时间的长短作为工资的依据,而独立契约人的报酬是以工作效果来判断 ...
//www.110.com/ziliao/article-58650.html -了解详情
提供劳务为目的,合同的标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬。承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 2、雇佣 包括劳动力价格,还包括其他的一些工本费等。 5、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥分配,承揽合同中承揽人完成工作有自主权,只要其能在合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-512346.html -了解详情
律师律师事务所受本案第二被告的委托,指定本律师作为被告的诉讼代理人。本律师经过查阅本案有关的证据资料和向本案当事人询问案件经过的情况下,发表如下答辩意见。现 提供了劳动工具,更不能因为被告为原告提供了工作场地而转变为雇佣合同关系, (2)承揽合同的特征:承揽合同是以加工行为和加工的成果为标的,承揽人 ...
//www.110.com/ziliao/article-285010.html -了解详情
。 「评析」 法院根据原、被告的诉辩称,确定本案争议焦点为:原告被告是属雇佣关系还是承揽合同关系,被告应怎样担责? 针对本案争议焦点,评析如下:原告 ,原告从中并未赚取一定的利润。从以上三个方面来看,原、被告之间是一种雇佣关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-43233.html -了解详情
。 「评析」 法院根据原、被告的诉辩称,确定本案争议焦点为:原告被告是属雇佣关系还是承揽合同关系,被告应怎样担责? 针对本案争议焦点,评析如下:原告 ,原告从中并未赚取一定的利润。从以上三个方面来看,原、被告之间是一种雇佣关系,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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一、双方当事人形成的是承揽关系。雇佣关系一般是根据雇主和雇员的约定,雇员于一定或不定的期限内为雇主提供连续性的劳务,雇主雇员之间存在着控制、支配 电梯的专业资质和技能。因此,加工厂在选任维修人员的方面存在过错,故应当对承揽人杨某的损失承担部分民事怎责任。 (作者单位:广东省深圳市中级人民法院) 来源 ...
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承揽合同则是以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段。 4、雇佣合同中,雇员的工作对雇主而言是不可或缺的,是雇主所从事业务整体的一部分。 包括劳动力价格,还包括其他的一些工本费等。 6、雇佣合同雇员的工作方式要听任于雇主的指挥分配,承揽合同中承揽人完成工作有自主权,只要其能在合同约定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-243235.html -了解详情
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