承揽合同的有关规定。”说明了承揽合同与建设工程合同之间的关联性，另外还涉及到劳动合同与民法上的雇佣合同，这些合同所涉及到的法律关系在司法实践中经常发生 按照严格责任或者无过错责任来赔偿等等，都需要厘清以上各个法律概念之间的联系与区别，才能做出正确适用法律的判决。2、建设工程的主体是发包人和承包人。发包 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应的民事 数最多三层或者层高为十米以下），也不能按照承揽合同有关规定处理。 审判实践中，雇佣关系与承揽关系在外观上有很多相似之处，实务中如何对两者 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任的规定，徐某平作为雇主应承担相应的民事 数最多三层或者层高为十米以下），也不能按照承揽合同有关规定处理。 审判实践中，雇佣关系与承揽关系在外观上有很多相似之处，实务中如何对两者 ...
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建设工程的开展也有向施工单位发包的意义，即一切有建筑公司负责，而没有直接按照一般承揽合同法律关系来制定法律规范，直到今日，我们仍然称为建设工程承包合同， 合同，加之现在法律已经不承认事实劳动关系，包工头也不能与农民工存在劳动关系，甚至雇佣关系也没有存在的依据，所以适用《工伤保险条例》没有事实依据，如果 ...
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经济补偿。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、冯某与李某之间系承揽关系而非雇佣关系，冯某不应承担赔偿责任。在司法实践中，区分雇佣关系 提供劳动成果；5、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由 ...
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经济补偿。 【评析】 笔者同意第二种意见。理由如下： 一、冯某与李某之间系承揽关系而非雇佣关系，冯某不应承担赔偿责任。在司法实践中，区分雇佣关系 提供劳动成果；6、当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。如当事人之间存在控制、支配和从属关系，由 ...
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实有不妥。随着经济的进一步发展，各种新型的提供劳务的方式层出不穷。如何正确区分加工承揽合同与雇佣合同，已成了理论界和实务界所共同关注的问题。二、雇佣 知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的 ...
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人民法院《关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9 条规定:( 雇员) 从事雇佣活动, 是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务动。当事人 承担对原告所造成的损失进行赔偿，原告自己承担所有损失。 目前关于承揽合同与雇佣合同的认定，司法实践中多发生于电力生产和供电建设中，由于两种 ...
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、雇佣合同。以下分三节来说明。 第三节 承揽合同与雇佣合同（关系）的区别 我们知道，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果、定作人给付 。 同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不 ...
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案情湖南**建设(集团)有限公司(下称**公司)承包重庆市荣昌县濑溪河清淤和防护工程后，与陈*口头约定由陈*的挖掘机负责河道清淤，并约定了报酬标准及支付方式。 承揽关系的核心是交付劳动成果承揽合同与雇佣合同最显著的区别就是合同标的不同，前者的合同标的为劳动成果，后者的合同标的为劳务。本案第三人**公司 ...
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