视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资3400元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资1362元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 工资18235元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资2971元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资3606元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资4603元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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受雇于被告，在河南新月新印刷有限公司工作，工作完成后，被告拒不支付原告工资，在原告多次催要下，被告于2010年12月19日向原告出具欠条。故 视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照普通 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资1581元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资1550元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。结合本案，因原告提交被告出具的工资欠条为证据请求被告支付拖欠工资，该诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，所以本院按照 支付工资3550元。案件受理费10元，由被告苏勤负担。若未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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