）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陆培槁要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆 槁2007年3月15日即向南宁市第二轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...
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）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陈海强要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陈 强2007年3月12日即向南宁市第二轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...
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）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。关于陆鸿荣要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据陆 荣2007年3月27日即向南宁市第二轻工机械厂提交不愿意留在新的股份制公司工作并要求解除劳动关系的《报告》，充分表达了其不想工作的意愿，亦说明天佐公司 ...
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工会或者向全体职工公告并在职工承诺接受后开始生效。最好就是及时向劳动行政部门提交备案，这样一旦发生因为处分职工违纪行为，但缺乏上述程序，而失去应有的约束力 调查职工在任的行为-确保单位利益。实务中，有不少职工虽然提前30天递交了辞职报告，但是请了长假不来上班。对于这种情况，单位可以要求职工作出合理解释 ...
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要求被告：一、补缴2008年10月27日至2009年9月30日的综合保险；二、支付未提前一个月通知解除劳动关系的赔偿金1300元；三、支付待工期间（ 或辞职给予补偿，2009年9月28日原告向被告提交了辞职报告，并于同日领取了现金4123元，其中包括“2009年5月27日、8月23日加班费123元， ...
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由于单位工作比较忙，希望我早点去报到上班，就跟原单位领导反映了这个问题，同时在5月31日提交了辞职报告，上面写的是6月8日为最后工作日，6月11日正式 没写，就离开了公司。 后来，公务员报到的时候要求有离职证明，我去找单位领导拿，他们说我工作没交接好，也没有按照公司要求，提前30天打辞职报告，不给我开 ...
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我辞职未提前30天提交，因经理开会说仓库没得物品，价值大概3万左右，要我们部门平摊，第二日我部门员工找老总交谈，老总不同意交谈，我部门员工集体辞职，但未提前30天，辞职报告老总未签字，辞职报告中已经写清一些工作内容表格都在电脑里。现公司说要告我违约，说我没有 ...
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本人提前了30天通知单位要辞职，后因单位不同意，无法办理离司手续，经过部门主管劝说又留下来了，并且工作了20天。现在发现还是想走，并且手上有证据表明已提前30天通知了公司。现在离我提交辞职报告已有50天了，请问现在走人是否合法？谢谢各位律师...
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规定，以下为劳动合同纠纷诉讼时效的具体内容分析。 申请劳动争议仲裁的时效是60天，自劳动争议发生之日开始计算。你所咨询和担心的是单位要追索你 的方法，就是如何证明你已经解除了劳动合同?建议：写辞职报告，交给单位,但要证明你已经提交了辞职报告。 因为劳动法规定，劳动者提前30日即可解除劳动合同。取得证据 ...
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我本以提前30天提交辞职报告，但是我是辞职到9月25的，后来有事要提前交接，领导不肯于是我今天自离了，请问我能拿到上个月的工资吗？...
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