我公司近期，因金融危机影响，公司决定放假（或者说休息），放假期限不定，什么时候有订单，公司将电话通知员工上班，请问在此放假期间，员工的薪资及保险是否按照工资最低标准发放？这种无期限的放假，员工将如何维护自己的劳动权益？...
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护理假等假期的，用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二十五条国家规定的部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其 便利条件，并为举报人保密。劳动保障部门接到举报投诉后，应当在5日内决定是否立案，同时告知举报投诉人，并按照国务院《劳动保障监察条例》和《安徽省劳动监察 ...
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四条妇女节、青年节等国家规定部分公民节日放假期间，用人单位安排劳动者休息、参加节日活动的，应当视同其正常劳动支付工资。节日与休息日为同一天，用人单位安排劳动者 便利条件，并为举报人保密。劳动保障行政部门接到举报后，应当在七个工作日决定是否立案并告知举报人；立案后对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日 ...
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我们公司一直亏损，偶尔一年之内有一两个月是没有亏，如果在需要检修车间设备的情况下，车间放假期间，我们财务部门不但没有放假，反而事还增多，可是公司下文，在此期间所有值班人员及上班人员工资一律按80%发放，我想知道是否合理？谢谢！...
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公司的休假制度，也就是说享有一年的11天休假日，我想请问这样规定是否合理。 2、该学校一般有圣诞节假（3个星期）、春假（7天）、暑假（2个月 这些假期只能是外国员工享有，和我们中国员工没有关系，以前学校安排所有的中国员工在放假期间轮流值班，所以很过中国员工没有太大意见，但是从今年12份圣诞节假开始学校 ...
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可以了，对方不同意，硬要我做满一个月，迫于无奈，工资还在他手上我只好同意。同意做到8月20号。但期间又有几个问题产生了。 1，合同上有注明每月为我缴纳 给我交两个月的金，那我是否可以要求它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们， ...
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，证明2010年6月李坪给原告付了2000元， 10月又给原告10000元发工资。5、证人**的庭审证言，证明2010年6月原告向李坪要了2000元。被告赵文斌辩称，原告所诉停8天工不属实。2010年国庆节放假期间，被告让原告开工，原告没开工。国庆节假结束后开工，国土局前来阻挡造成了损失 ...
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2005年6月4日生小孩，公司要求我6月15日开始请产假，当时我们公司正是放假期间，原本有工资领的，（300元一个月）然而叫我请假后那半个月就不放工资给 期间我都是没工资领的；而且我一直都在这家公司班。 09年还因病住院也没有工资领，09年11月28日我因病请了病假到2010年1月22日才上班这期间没 ...
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大学国庆放假期间在五星级酒店临时做服务员，没有签订合同，原答应15元一个小时，后结工资时他们只说给10元一小时。当时气氛之下在酒店微博发布说他们苛扣学生工资， 人说我的言论会给公司造成影响，如果公司起诉我完全与广告公司无关。第二天我就把微博删除了。我想问这种情况公司会起诉我吗？如果起诉的话我有责任吗？...
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劳动者？ 《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：一、在试用期间被证明不符合录用条件的；二、严重违反用人单位的规章制度 每周休息一日。就法定节日上班的，无论是否补休都必须支付3倍工资。 5、关于休假的规定：《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日 ...
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