二队、采煤二队二分队工作,工种为采煤工,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216766.html -
了解详情
队、掘五队、工程三队、开拓二队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬, 平煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216757.html -
了解详情
队、掘进五队、工程三队、开拓二队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 平煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216739.html -
了解详情
先后在被告单位下属复掘队、开拓二队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216725.html -
了解详情
年至今,我先后在被告单位下属开拓二队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤 ...
//www.110.com/panli/panli_216711.html -
了解详情
年元月至今,我先后在被告单位下属工程二队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的, 平煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216622.html -
了解详情
,我先后在被告单位下属皮带队、开拓队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤 ...
//www.110.com/panli/panli_216615.html -
了解详情
工程二队、工程三队、采煤二队二分队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216600.html -
了解详情
工程三队、采煤二队二分队、机运队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 平煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤、 ...
//www.110.com/panli/panli_216586.html -
了解详情
年至今,我先后在被告单位下属开拓二队工作,双方一直未签订书面劳动合同。在一矿工作期间,我与签有书面劳动合同的人员在各方面待遇都是一样的,同工同酬 煤一矿处工作,由被告统一代为管理,具体管理内容包括:务工人员的岗前培训、劳动安全生产教育、安全技术培训和复训、技术指导,办理发放安全资格、上岗证等;代为考勤 ...
//www.110.com/panli/panli_216573.html -
了解详情