编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报所在地劳动部门备案。第三十六条外商投资企业需要的职工，由企业通过所在地县（市） 手续。外商投资企业聘用的中方高级管理人员和专业技术人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资 ...
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小时，地面作业人员和露天矿作业人员的安全教育、培训时间不得少于40小时。未经安全教育、培训的，不得上岗作业。矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受 进行调查。重伤事故的调查情况和处理结果应当报矿山行业管理部门和县级人民政府劳动部门备案。发生死亡事故、重大死亡事故或者发生特别重大伤亡事故，分别按国家《 ...
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小时，地面作业人员和露天矿作业人员的安全教育、培训时间不得少于４０小时。未经安全教育、培训的，不得上岗作业。矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受 进行调查。重伤事故的调查情况和处理结果应当报矿山行业管理部门和县级人民政府劳动部门备案。发生死亡事故、重大死亡事故或者发生特别重大伤亡事故，分别按国家《 ...
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施工、同时验收、投产的规定。第二十一条对建筑企业实行安全资格审查制度。未经劳动行政主管部门审查或审查不合格的企业不得从事建筑安装业务。建筑企业必须严格执行 的劳动安全卫生监察员，由自治区劳动行政主管部门考核、任命和发证，并报国家劳动部门备案。第三十八条各级劳动安全卫生监察部门的职权：（一）依法对用人 ...
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到调控、监督和服务上来(一)强化劳动行政监督企业劳动用工、工资分配权下放以后，劳动部门有责任对企业执行国家劳动政策和工资分配的情况进行必要调控和严格监督， ；(2)企业在招工中未经劳动部门审查《招生简章》，不公布《招工简章》，考试考核成绩和录用人员名单，以及录用人员后不到劳动部门备案的；(3)企业违反 ...
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编制，自主决定招聘职工的时间、条件、方式和数量。外商投资企业用工计划应报所在地劳动部门备案。第三十六条外商投资企业需要的职工，由企业通过所在地县（市） 手续。外商投资企业聘用的中方高级管理人员和专业技术人员，在其聘用合同期内，未经企业董事会和总经理同意，任何部门和单位不得调动其工作。第三十八条外商投资 ...
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县区内的企业之间的职工调动，由企业双方自行联系商调，直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行 支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其他未经中央和省级政府批准的集资、罚款项目均应停止。企业应依照国家有关法律和省级 ...
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内的企业之间的职工调动，由企业双方自行联系商调，直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行 支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其他未经中央和省级政府批准的集资、罚款项目均应停止。 企业应依照国家有关法律和省级 ...
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招收少量苦、脏、累、险的特殊工种的职工，企业可以自主决定，报当地劳动部门备案。企业在农村招工应按省政府有关规定报批。企业招工应公布招工简章，招工 财产遭受损失的。(五)不具备偿还能力，盲目贷款，致使企业财产遭受损失的。(六)未经批准，擅自处置企业的关键设备、成套设备或者重要建筑物，造成企业财产损失的。 ...
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县区内的企业之间的职工调动，由企业双方自行联系商调。直接办理调动手续，报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应按接收企业规定签订劳动合同， 支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其它未经中央和省级政府批准的集资、罚款项目均应停止。企业应依照国家有关法律和省级 ...
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